刘晓姣

大同煤矿集团翔鸾文化传媒有限责任公司，山西 大同 037003



如何创新煤矿企业组织人事工作

刘晓姣

大同煤矿集团翔鸾文化传媒有限责任公司，山西 大同 037003

现如今，我国的煤矿市场经济日渐低迷，煤矿企业后劲不足，存在着煤矿企业人员冗杂的问题，加上煤矿企业属于国有企业，管理上多有松散之处，所以如何创新组织人事工作是至关重要的。本文就如何创新组织人事工作展开深究。主要包括组织人事工作的不足之处及如何创新的解决措施。

煤矿企业；组织人事工作；问题；解决措施

在煤矿企业中，企业经营数额庞大，所需的员工也较其他行业的多，因此也带来了众多员工水平参差不齐的问题，主要有人才招聘制度不够完善、没有奖惩机制的设立导致员工积极性不足、展现能力的机会和平台太少。下面，本文就问题与解决措施两个方面展开深讨。

一、目前我国煤炭企业组织人事工作存在的欠缺之处

(一)人才招聘制度不完善

据悉，虽然现在我国拥有完整的企业人才招聘制度，但是很多企业并没有真正的落实或者制度还不够完善，尤其是煤炭企业这种国有企业，每年的竞争相当激烈，但是由于竞争人数众多，不免就有人利用身边的关系为自己赢得机会，这样就使得那些真正怀着真才实料的人错失机会。其次，在招聘的时候很多面试官只看是否是名牌大学毕业、在大学是否挂科、有没有担任什么干部或者获得……