刘 睿

河南教育学院工商管理系，河南 郑州 450000

浅谈实践性教学在地方高校人力资源管理专业中的改革对策

刘 睿*

河南教育学院工商管理系，河南 郑州 450000

实践性教学是在继承前人的经验知识的基础上，通过不断实践和探索，以教学实验、社会实践的形式让学生体验理论与实践相结合的教学过程，帮助学生从更广的视角分析问题、解决问题。实践性教学方式是大学生实践能力和创新能力培养不可缺少的重要手段之一。

地方性高校；人力资源管理专业；本科；实践性教学

所谓实践性教学环节就是为配合理论教学，加强对学生分析问题和解决问题能力的培养，强化对学生专业训练和锻炼实践能力而设置的教学环节。我们之所以要突出人力资源管理专业的实践性教学，是基于如下的思考：第一，人力资源管理专业是一个实践性很强的专业，在培养人才的过程中需要与人力资源管理实践紧密结合，这一专业本身的特点就决定了我们的专业建设必须重视实践性教学；第二，满足大学生就业市场的需求，提高本专业学生的就业竞争力。现在大部分用人单位对大学生的要求是：除需要具备一定的专业理论知识外，更需具备一定的运用所学知识解决实际问题的能力，也就是动手能力。第三，实践性教学是我们专业建设的薄弱环节。

那么如何在地方高校中的人力资源管理专业进行实践性教学改革呢，实践性教学改革是一……