常 新

如何提升国有施工企业党建工作水平

常 新*

山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001

在我国整体经济不断发展的当今社会，国有企业可以说是国家经济的重要支柱，它的发展直接影响到整个国家的经济水平。社会的不断发展推动了国有施工企业不断的改革与创新，而国有施工企业的党建工作也需要随着时代的变化不断的革新。在革新的过程中国主要是以经济建设作为重点，并注重国有企业的生产经营状况，在党建工作的过程中不断的加入文化建设的内容。目前我国的国有施工企业在实际的基层党建工作中存在很多的弊端。本文主要就是在新形势下，分析国有施工企业在党建工作中存在的一些问题进行分析，并根据问题的所在提出了相应的改善措施。保证国有施工企业的健康可持续发展，从而促进国家整体经济水平的提高。

提升；国有施工企业；党建工作；水平

在国有施工企业的发展中，党建工作是党的建设的基础与前提。也是顺应时代发展的必然趋势，增强国有施工企业党组织实力的重点内容。因此，作为国有的施工企业要加强相关的党建工作的重视，强化党员的思想政治概念和突出党员模范带有的作用，在企业的党建工作中要跟上时代的步伐，不断的深化我们的创新发展。不断的加强党组织的政治核心与战斗力。可以实现国有施工企业的健康发展。

一、现阶段我国国有施工企业党建工作存在的问题

(一)党建工作开展意识不强

当前，我国经济建设水平的不断发展，促进国有施工企业的逐渐健全。在国有施工中更多的是重视企业的服务质量和技术水平，而忽略了党建工作的重要性与实质的作用。第一，国有施工企业的领导者与管理人员没有加强对党建工作的重视，致使企业的员工对党建工作的认识不够全面也不够深刻，这些直接影响到国有施工企业的党建工作的顺利实施，随着国有施工企业整体规模的不断提高，企业经营的业务范围也在扩大，在这样的新环境下企业的党建工作面临重要的挑战。如果没有相关的党建工作，就会对国有施工企业的正常运行带来严重的阻碍。

(二)党建活动内容与方式滞后

在国有施工企业中党建活动的实施需要企业内基层的党组织为基础，而党组织的工作效率直接影响到党建工作的效果与作用。当前我国的实际情况是在企业的党建工作中产生的作用比较小，明显的存在问题。在企业的党组织建设工作的实施过程中使用的工作方式比较落后，不能实现企业员工的全部要求，与社会的发展出现脱节，没有找到工作的重点与关键，这样就会阻碍党建工作积极作用的发挥。

(三)党建工作效果不甚理想

在国有施工企业的日常工作中，目前企业的项目部对于党建工作的实施力度存在问题，需要不断的提高。对于企业的有形建设与宣传的工作产生影响的因素比较多，可以进行开展的具有积极作用的活动少之又少。作为党组织的核心作用与模范带头作用没有充分的表现出来，党员的团队建设也没有达到预期的要求。

(四)监督及管理的难度大

在国有施工企业的工作中对于监督管理工作存在严重的困难，主要是由于人员的流动性比较大。党员也没有很好的稳定性，造成企业党建工作的严重落后。另外，施工企业的项目不够集中，离总部比较远，给监督与管理工作带来很大的难度。在企业的内部管理结构上负责党建工作的管理人员比较少，整体的素质比较低，所以监督的管理力度不都，也不够具体。

二、新形势下做好国有施工企业党建工作的具体对策

(一)明确党建工作的责任范围

在国有施工企业的党建工作中要落实相关工作人员的岗位责任，并加强责任的追加。首先需要建立一套完善的追责制度，如果发现有对工作不努力或者不负责任的行为，需要追加相关管理人员的责任。对于在工作中认真执行党建考核工作，积极响应党组织活动的员工要予以适当的表扬与奖励，这样可以为受到处罚的人员带来榜样的作用，从而强化所有人的责任意识。另外，我们还要根据国有施工企业的业务实际的工作建立适当的考核标准，能够有效的集结党组织内部的力量，响应党的号召，更加有意义。

(二)创新党建活动内容与方式

在国有施工企业的基层党建工作中既要注重建筑的工程质量，又保证工作的细致。在企业内部开展相关的党建活动就是要教育与引导企业的员工与党员意识到企业的发展与党建工作具有重要的联系。从而激发员工的积极性，并不断的加强相关内容的研究与探讨，所以企业若想保证发展的健康就需要抓紧党建的工作。

(三)制定完善的党建工作考核制度

在党建工作的建设过程中需要一个合理的考核标准与考核制度，在党建活动的过程中，存在的最大的问题就是没有落实到实际的工作中。所以需要国有施工企业根据本企业的实际情况，从而不断的健全与创新企业的党建工作。可以在企业的科室内部建立相对应的排名制度、绩效考核制度等等。从而形成比较完善的党建工作考核制度。

(四)项目党建工作有弱化的趋势

目前我国一些国有施工企业项目对党建工作的重要性认识的不够全面，更多的是看重企业的生产实力与生产的技术。觉得企业发展的重中之重就是加强建设的质量与施工技术的提高，对于党建工作只是走个形式，更没有注重党建工作的创新。在国有企业的内部一部分员工在党建工作的同时还需要负责其他的工作，占用了员工大量的时间与工作的精力。所以造成党建工作没有认真的落实，实施的力度也不够。面对这一问题就需企业指派专员管理党建工作，这样可以提高企业党建工作的效率。

三、结语

在我国高速发展的经济社会中，国有施工企业要学会与时俱进，跟上时代发展的步伐。不能固守传统的管理思想与模式，要学会不断的创新。在国有施工企业的建设中党建工作是其中重要的一部分，要不断的提高健全企业的党建工作。还要根据施工企业的实际情况与特点制定相关的党建工作的目标与任务。从而有效的提高我国国有施工企业内部的党建工作。这样不仅有利于企业的可持续发展，增强企业的实力，还对整个国家的经济水平起到很好的促进作用。

[1]刘光勇.关于做好国有施工企业项目党建工作的几点思考[J].理论与当代，2009，08：48-49.

[2]滕兆峰.新形势下如何做好国有企业的党建工作[J].现代企业教育，2014，10：15.

[3]张存旭.新形势下如何做好国有施工企业工会维权工作[J].军民两用技术与产品，2007，03：48.

[4]甘世纪.浅析新形势下国有企业的党建工作[J].改革与开放，2010，14：18+20.

[5]刘志国.党建工作无“盲区[J].前线，2010(04).

常新(1989-)，女，汉族，山西原平人，艺术学学士，山西建筑工程有限公司，助理政工师，主要研究方向：国有施工企业项目党建。

D

A

1006-0049-(2017)22-0168-01