孙微哈尔滨市南岗区业余体育学校

关于新时期下事业单位人事档案管理的具体分析

孙微
哈尔滨市南岗区业余体育学校

我国事业单位的人事档案管理是对人员的个人履历、政治面貌、工作经历等信息进行收集、整理、保存、管理的一系列过程，可以说人事档案管理是对事业单位人员考核、评价、任用、调转重要的参考凭证，其对事业单位人力资源的发展有着非常积极促进作用。本文从事业单位人事档案管理的必要性出发，论述了我国事业单位人事档案管理的现状，并详细的分析了我国事业单位人事档案管理的对策。

事业单位；人事档案；现状；对策；分析

随着我国事业单位人事制度改革的逐步深入，事业单位的人事档案管理工作也被各单位所重视和关注。事业单位对于社会的经济建设和稳定发展起着巨大的作用，而人事档案管理是人力资源管理的基础，本文从事业单位人事档案管理的必要性出发，论述了我国事业单位人事档案管理的现状，并详细的分析了我国事业单位人事档案管理的对策。

1.事业单位人事档案管理的必要性

1.1 社会价值

事业单位的工作是服务于社会大众，因此其人事档案管理也应具备社会属性和社会价值。事业单位人事档案管理是依据我国颁布的法律和事业单位工作的基本内容来开展的，其管理内容具备社会价值，并且也具有多元化的特点，包括人员简历、工作年限、工作内容、工作成绩、政治情况等，这些内容与社会保险、组织关系、个人待遇都着有密切的联系，因此要重视人事档案管理的社会价值。……