黄和炎

摘要：企业纪监察部门属于企业非常重要的部门，它在一个企业发挥着不可代替的职能作用。它可以帮助企业进行自我教育，同时监督自身，完善自身。然而，目前的企业纪检监察部门大都存在着很多问题，如果无法有效的解决这些问题，那么纪监察工作将很难进行下去，一个企业也不能很好地运行下去。笔者根据自己的实践考察和相关经验，在本文中探析了企业纪检监察工作中的一些问题，以及这些问题的应对措施，希望能对今后企业纪监察的工作起到帮助。

关键词：企业纪检监察工作；相关问题；对策

一.企业纪检监察工作中存在的问题

（一）缺乏必要的权威性

纪检监察工作的开展，具备一定的权威性是很有必要的。然而在大部分企业中，纪检监察部门与检查监督对象所属部门的级别和地位都是相同的，其工作性质与其它职能部门相互平行，在此平行级别的基础上设立的纪检监察机构和工作人员，就不可能客观地审视、监督、查处，在工作中无法形成应有的权威和震慑。因为级别不够，人手也不够充裕等一系列原因，企业纪检监察部门在企业中无法发挥应有的重要作用，想要实现全方位、全过程的监察监督也无从谈起。在调查取证发现的问题或者群众举报的问题的时候，通常也会受到方方面面的影响和制约。特别是当案件所涉及的单位、领导以及“能人”高高在上的时候，纪检监察部门和干部通常都会无从选择，所处的位置也十分尴尬，要是坚持原则、严格守纪，多少也会得罪某些领导和重要的人物，树立对立面，这对于今后工作的开展和个人的发展而言都不是好事情；……