谭宝珍

摘 要：目前，我国的退休老干部是一个非常庞大的群体，老干部退休后的生活如何，他们的身心健康是否得到照顾，在推动退休老干部管理的工作中，我们需要注意什么，如何实现转型，清远进出口检验检疫局的老干部管理服务工作给出了答案。

关键词：退休老干部 管理服务 转型

老干部是党和国家的重要财富，是为国家和社会做出过重大贡献的特殊群体。把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，这是中央组织部对做好老干部工作提出的新要求，也是在新形势下推动老干部工作转型的新思路。

1.退休干部群体特点分析

结合以清远检验检疫局（下面简称：清远局）在老干部管理服务的日常工作过程中，对于老干部日常生活的观察以及与其的谈话，大致可归纳出老干部生活的“三闲”，个人能力的“四能”和品德的“五德”等特点。

（1）“三闲”——“闲时”、“闲情”、“闲趣”。“闲时”是指老干部在退休之后所拥有的比较多的空闲时间。“闲情”，闲散安逸的心情，这体现在退休干部的日常生活安排上，主要集中于休闲的娱乐锻炼方式，享受“慢节奏”的生活。“闲趣”，更贴近于闲情逸致，指的是老干部的高雅爱好以及对户外活动的喜爱，比如书法、绘画、摄影以及旅游等。清远局有一名老干部，虽年逾65仍热衷于自驾旅游，退休后更是效仿徐霞客，几乎走遍了中国的大好河山。

（2）“四能”——“能社交”、“能干事”、“能解惑”、“能传道”。“能社交”指退休老干部的人际交往能力较强，多年的工作锻炼使其对各种社交场合游刃有余；……