李月金

摘 要：在市场竞争日益激烈的今天，人们越来越清醒地认识到，企业的竞争和持续发展离不开核心竞争力，而企业核心竞争力的提高离不开最重要的资源——优秀的员工团队。员工是企业生存发展的重要因素，可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大做强，也离不开优秀员工。

关键词：打造 过硬 团队

一、基层员工队伍的现状

目前中车大连机车车辆有限公司生产产品种类多，工序复杂，任务集中，单机作业面积小，一线生产操作工短缺，员工队伍老龄化趋势明显，这些因素，严重制约着基层单位的生产经营。

二、 必须全方位提高员工队伍素质

1、以提高干部素质为重点。干部是团队的核心，干部素质的高低决定着团队战斗力的强弱。因此，基层单位把提升干部素质作为打造优秀团队的首要任务。一是干部要养成学习的自觉性。在学习的过程中，对照、检查、总结自己的一言一行，不断提高其修养、拓宽其视野、开阔其心胸、创新其思路。二是干部要树立服务意识。干部要放下“身架”，深入一线，与员工交流谈心，为他们解惑答疑，向他们提供工作、学习上的帮助。通过向服务型管理的转化，培养干部的服务意识，增强干部的工作责任感，营造和谐的干群关系。三是要求干部“换位思考”。在员工心目中，往往对干部敬畏有余，敬佩不足，因此，干部必须站在员工的角度去理解员工、感受员工、信任员工。同时，定期征求员工对干部的意见和建议，作为指导和改进团队工作的第一手材料。……