□ 青田县国土资源局 殷金兰

施行教育培训“四项”举措打造能保善管“三会”队伍

□ 青田县国土资源局 殷金兰

近年来，青田县国土资源局始终把建设一支高素质干部队伍作为做好国土资源工作的决定因素来抓，积极认真地贯彻落实《2015-2017年浙江省国土资源系统干部教育培训规划》精神，紧密结合本系统队伍建设实际，着力抓谋划、抓组织、抓师资、抓集训、抓常态，三年教育培训任务提前一年落实到人、到课时、到效果，致力于打造出一支“懂法律、会讲解，懂流程、会操作，懂风险、会防控”能保障善监管的干部队伍，为青田县国土资源局获取全国国土资源工作先进集体和全市国土资源系统综合先进及党风廉政建设、纪检工作先进集体等系列荣誉奠定了扎实的基础。

一、抓谋划，逐层压实责任

1.精心策划

▲ 干部教育培训会现场

依据《2015-2017年浙江省国土资源系统干部教育培训规划》，按照丽水市国土资源局关于打造“学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型”五型机关部署要求，对本系统开展干部教育培训重点、难点进行认真分析梳理，找准了担负任务重、集中培训时间难落实，职能分类多、培训科目难取舍，师资力量弱、全面培训难实施，“三公”经费管理严、办班培训难保障等制约干部教育培训的矛盾和困难，研究明确了“自训为主、参加上级培训为辅、上下联动落实干部培训”“难点分析能力常态提升为主、课堂教学普及国土业务知识为辅、工作推进与能力……