姚航

【摘要】当前我国高校大学生就业形势日趋严峻，就业难问题已成为社会关注的热点问题，做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员作为大学生思想政治工作的骨干力量，也是大学生就业指导队伍的重要组成部分，在促进大学生就业工作中应发挥更大的作用。本文结合高校大学生的就业现状，从社会、高校、个人三个层面对就业难的原因进行分析，并以辅导员工作角度出发，寻求促进大学生更好就业的指导对策。

【关键词】辅导员  大学生  就业  对策

【中图分类号】G645                               【文献标识码】A      【文章编号】2095-3089（2016）11-0251-02

随着高校招生规模的不断扩大，毕业生数目连年增加，我国大学生的就业问题日益凸显，如何采取有效措施解决大学生的就业问题正成为社会热点。大学生就业工作是高校学生工作的重要组成部分，辅导员作为大学生健康成长的指导者和引路人，应把就业指导作为大学生思想政治工作的重要内容，在就业工作中切实加强指导和信息服务[1]，帮助大学生更好的完成就业。

一、大学生就业现状分析

1. 就业现状的消极方面。第一，我国经济下行压力大，对就业也产生了较大影响，部分企业生产经营困难，造成企业用工不足，从而导致社会就业岗位数量的减少;第二，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上留学回国的“海归”人员，以及没有找到工作的往届毕业生，预计全国……