郭琼之

我国创业板335544家上市公司高管团队背景分析

郭琼之

高管团队（Top Management Team，简称TMT）对企业战略决策和战略执行有显著影响。高管团队特征及其在战略管理中作用的研究受到学术界和企业界的广泛关注。本研究以我国创业板354个上市公司高管团队背景信息为样本，分别从高管团队职能背景、团队规模、受教育水平等3个维度研究团队异质性因素，并与现有理论比较。

高管团队；职能背景；团队规模

目前，我国创业板上市公司有540余家，还将继续扩容。公司高管团队是制定公司战略、决定公司未来发展方向的重要人员，在公司发展过程中发挥不可替代的作用。创业板上市公司与主板上市公司不同，普遍成立时间较短，发展迅速，相对主板上市公司，他们的组织结构还不完善，因此在企业发展过程中，其高管团队对公司的发展更重要。本文根据我国创业板上市公司的资料，研究创业板上市公司高管团队的异质性，分析其一般特征。企业高管团队的多样性，即高管团队特征的差异性，会在一定程度上影响到公司的业绩。

本文从Hambrick和Mason的“三部门分类法”和“企业生命周期理论”角度出发，研究分析这类公司高管团队的职能背景、团队规模和成员平均受教育水平等3个维度。通过研究发现，目前我国创业板上市公司高管团队受教育水平偏低，而且更加注重“生产”，因此本文针对以上结论提出针对性建议。

一、高管团队职能背景

职能背景是指在不同行业、不同企业或同一企业不同职能部门的工作经历。……