顾真

企业文化之我见

顾真

三流的企业靠人，二流的企业靠制度，一流的企业靠文化。文章从企业文化的含义入手，阐述了价值观、经营理念对企业的作用，进而引出企业文化对企业的重要性，并从精神、制度、行为、物质等方面，探讨了企业文化建设的途径，以期通过全方位的企业文化建设，达到提升企业核心竞争力的效果。

企业文化；含义；重要性；构建途径

阿里巴巴集团董事局马云表示：“每到一个地方，都有人问我，‘你的团队从十几个人到上万名员工是如何管理的？’其实只有简单的五个字——价值观，文化。”这五个字不仅作为阿里巴巴的核心武器，而且成就了阿里巴巴。其实世界上那些杰出企业，不管是几百年企业、百年企业，还是仅发展了十几年的企业，也都是靠着这五个字，用卓有成效的企业文化，塑造员工的价值观，使员工产生一种信仰，不断续写活力故事。下面就企业文化的重要性、构成和构建几个方面，对企业文化谈谈粗浅看法。

一、企业文化的含义

企业文化，和文化相关。什么是“文化”呢？“文化”有广义和狭义之分。从广义上说，文化是人类历史事件过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。企业文化是企业在发展过程中形成的价值观念、经营理念、思维方式、行为规范和准则等的总和。

（一）价值观

价值观是关于什么事物最重要的判断。同样是商人，都要追求利益，但有的人认为利益是第一位，只要能赚钱，不管通过什么手段，所以经常出现食品违规放添加剂、养殖业滥用抗生素、“楼歪歪”等现象；……