◎王晨

丰富文化育高尚人

◎王晨

核心提示

企业文化作为企业的灵魂，是一种鼓舞职工斗志、焕发职工爱岗敬业精神、引导职工发挥正能量的精神支柱。打造“向上、凝心、精彩、特色”的企业文化，是长江原水厂党政工的共识。在党政的支持下，工会发挥自身优势，组织职工不断共同推进具有行业特点和原水特色的企业文化建设。

经过多年一以贯之的努力，不断完善健全相关制度，建立了安全、环境、健康、文体等系列企业文化，形成了层次鲜明、做法创新、全方位覆盖、满足职工需求的浓郁企业文化氛围，成为企业体现雄厚软实力的一道亮丽风景线。

【背景】

上海城投原水有限公司长江原水厂创建于1993年，地处宝山区罗泾镇，是上海开发利用长江口饮用水水源地的重要里程碑，它的建立改变了上海人曾经只用黄浦江水作为水源的单一格局。长江原水厂向6家自来水厂供应原水，平均日供水量155万吨，最大日供水量196万吨。

企业地处远郊，原水供应安全必须万无一失。面对这样的特点，如何凝聚职工、激励职工的工作积极性和创造性，成为厂党政工思考的重要问题。厂党政工与全体职工共同努力，经过多年的探索实践和不断完善，将企业打造成了一个具有独特魅力、拥有长江特色、蕴含丰富企业文化的原水供应基层单位。

【做法】

厂党政工确立“独特魅力、长江特色、蕴含丰富”宗旨，不断推进和深化打造了有效凝聚职工、个性鲜明的企业文化。

一、倾力打造安全文化。……