吴小冬

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 新的发展形势对国有企业的廉政文化建设有了新要求，企业应该积极探索实践廉政建设长效机制。本文从思想建设、制度建设和文化创新等三个方面介绍了新时期国有企业廉政文化建设的新思路，对维护企业发展、稳定企业清风正气具有十分重要的现实意义。

关键词 新形势 国有企业 廉政文化 建设

廉政文化是一种文化类型，它既具有一般文化的属性，但同时具备鲜明的政治色彩和时代特征。张利生先生曾经在《廉政文化研究导论》一文中提出“廉政文化就是以廉政理论为统领、以廉政思想为核心、以廉政制度为重点、以廉政实践为关键、以廉政文化形式为载体的先进文化的重要组成部分”。

新形势下国有企业廉政文化建设不仅仅是企业文化的重要组成，还担负起稳定国企改革和发展的作用，是提升企业核心竞争力、打造企业特色品牌的必要措施，加强国有企业廉政文化建设势在必行。

一、筑牢廉政文化思想建设核心基石

国有企业廉政文化建设要以“廉政思想”为核心，围绕企业文化和管理理念，不断培养职工的廉政价值观，从思想根源上为企业廉政文化提供保证。

营造氛围。在企业内部营造良好的“廉政文化”氛围，做好相关宣传工作。企业负责宣传的部门或者工会可以定期组织以“廉政文化”为主题的、形式多样的集体活动，比如演讲比赛、知识竞赛等，让职工切实感受到廉政建设的氛围。……