朱秀峰

摘要 为扎实开展新型农民培训，打造一批有文化、懂技术、会经营的新型农业经营主体，近年来从事农民培训项目区县锐意创新，积极探索，总结了一些良好经验做法。现介绍休宁县职业农民培育的做法，并提出意见和建议，以供参考。

关键词 新型职业农民培育；经验；做法；建议；安徽休宁

中图分类号 G725 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2016）20-0292-01

新型职业农民是将农业作为产业进行经营，并充分利用市场机制和规则来获取报酬，以期实现利润最大化为目的的具有较高素质和社会责任的农民[1-6]。要将职业农民教育培训、认定管理、政策扶持打造成“三位一体”的培育体系，努力把职业农民培养成建设现代农业的主导力量。

1 培育新型职业农民的经验做法

1.1 确定培训对象

休宁县出台了《休宁县新型农民培训对象遴选标准和程序》文件，要求学员是长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁，其中生产经营型职业农民培训对象的家庭人均纯收入为本县农民人均纯收入2倍以上且产业达到一定规模。培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则，由县农委按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、县农委确定的程序择优确定。

1.2 招标培训机构，确定实施主体

休宁县出台《关于开展新型职业农民培训机构遴选工作的通知》文件，通过“发布公告、自愿申报、资格审查、评审确定、公示上报”的程序，最终确定休宁县当年的培训机构，承担相应培训任务，休宁县农委与之签订培训合同，明确责任。……