柯文静

（武夷学院商学院，福建武夷山354300）

大学生返乡就业意愿分析

柯文静

（武夷学院商学院，福建武夷山354300）

基于大学生返乡就业意愿数据，寻找大学生返乡就业这一现象发生的原因及行动者背后的逻辑。通过研究发现返乡就业的大学生在求职的过程中，返乡就业意愿与主修的门类呈5%的负相关，与其毕业去向呈5%的负相关，与所学专业与工作岗位呈10%的负相关，与就业关键因素呈10%的正相关，与基层的就业领域呈10%的正相关，因此，政府要出台相关政策鼓励大学生返乡就业，要健全大学生就业保障制度增强大学生就业信心，学校在学科建设上要努力打造实践教学增强其实践能力，大学生也要调整就业心态。

就业意愿；大学生返乡；影响因素

一、文献综述

大学生作为一个新生代力量的主力军，大学生就业困难长期以来一直是社会各界人士广泛关注的问题。至1999年全国高校扩招以来，随着毕业生人数日益上升，市场岗位日益饱和，给高校招生就业情况带来了严重的冲击，就业压力逐渐增大。在固有的传统观念中，大学生毕业就业一般都会选择沿海发达地区或是就近就业，由于城市化速度的逐渐加快，返乡就业的机率日益增大。为此深入分析大学生返乡就业背后的影响因素，对鼓励当代大学生返乡就业，缓解当代大学生的就业压力，有着十分显著的作用。大学生就业问题一直是学术界广泛关注的问题，通过查阅文献，大致可以将研究类型归纳为以下几种情况：