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基于偏相关与结构方程模型分析普外科不同护龄护士主观幸福感影响因素

2016-12-13孟亚熙张新芳张学军

河北医药 2016年23期
关键词:心理健康水平

孟亚熙 张新芳 张学军



·调查研究·

基于偏相关与结构方程模型分析普外科不同护龄护士主观幸福感影响因素

孟亚熙 张新芳 张学军

目的 探讨普外科不同年资护士的社会支持、心理健康水平及总体幸福感的差异及其关系。方法 将120名普外科护士按护龄高低分为1~5年(低龄组,51名)、6~10年(中龄组,39名)和11~16年(高龄组,30名),采用社会支持评定量表、90项症状自评量表(SCL-90)、主观幸福感量表(SWS)进行问卷调查,并采用偏相关分析和结构方差模型分析三者间的关系。结果 普外科不同护龄护士社会支持、心理健康水平和主观幸福感评分间差异有统计学意义(P<0.05),除心理健康水平的躯体化、偏执因子评分外(P>0.05)。低龄组各因子评分显著低于中龄组评分,低龄组各因子评分显著高于高龄组评分,差异有统计学意义(P<0.05)。、结构方程模型显示,心理健康水平在社会支持与主观幸福感中起部分中介效应(P<0.01)。结论 普外科6~10年护龄护士社会支持最低,心理健康损害程度最重,主观幸福感降低最严重,其次是1~5年护龄。且社会支持通过中介因素心理健康水平影响主观幸福感。提示护理管理者可针对不同护龄护士从改善中介因素心理健康水平入手,缓解其负性情绪,并提升其主观幸福感。

普外科护士;护龄;社会支持;心理健康水平;主观幸福感

主观幸福感(subjective well being,SWB)是人们对整体或一般生活的满足和快乐感,是衡量个人和社会生活质量的一项重要的综合性心理指标[1]。普外科是一个急诊多、病种多、工作量大、护理操作技术要求全面的科室,由于护理工作任务繁重,每天面对重复的操作技术,枯燥的工作流程和紧张的工作气氛,以及来自于家庭、各种人际关系,都会给护士压力[2,3]。持续高水平压力使机体内用以适应和调节压力的能量和精力耗尽,造成机体平衡失调,导致心理健康问题,影响其主观幸福感[4]。大量研究显示,社会支持,与个体相关的各种社会关系对个体的主观或客观影响,是个体主观幸福感的重要影响因素[5,6]。……

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