陆根尧，柴新淋

(1.浙江理工大学经济管理学院，杭州 310018；2.杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司，杭州 310026)



人力资本促进产业集群升级的途径

陆根尧1，柴新淋2

(1.浙江理工大学经济管理学院，杭州 310018；2.杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司，杭州 310026)

人力资本在产业集群升级中具有重要作用。探讨人力资本促进产业集群升级的途径,进而通过对浙江多个典型产业集群的调研和分析，认为人力资本可以通过微观、中观和宏观三条途径促进产业集群升级。微观途径：人力资本促进集群主导企业升级为创新型企业；中观途径：人力资本促进集群创新系统(网络)构建；宏观途径：人力资本有利于集群创新环境的形成。

人力资本；产业集群；升级；途径

经济日益全球化、一体化的背景下，以产业集群为主体的竞争格局开始形成。迈克尔·波特指出“集群因素支配着当今世界经济地图”[1]。产业集群的竞争优势决定和影响着国家竞争力的格局，越来越多的国家把培育和发展产业集群上升为国家战略[2]。我国产业集群也已成为经济发展的重要基石，尤其是浙江、广东等地的产业集群带动了当地经济的迅速发展，使这些地区的经济发展呈现出旺盛的活力。然而，与北美和西欧等地的经济增长中起重要作用的基于创新的集群，即“创新集群”不同，我国产业集群是基于低成本的集群，可归为“生产集群”大类[3]。集群发展还主要依赖于低要素成本优势，发展层次低，缺乏持续竞争力[4]。……