朱秋飞

(1.浙江理工大学浙江省生态文明研究中心，杭州 310018；2.浙江大学心理与行为科学系，杭州 310028)



大学组织文化对大学生义利观的影响

朱秋飞

(1.浙江理工大学浙江省生态文明研究中心，杭州 310018；2.浙江大学心理与行为科学系，杭州 310028)

采用组织文化评估量表(OCAI量表)和自编的义利观量表，通过实证调查，探讨大学组织文化对大学生义利观的影响。研究结果表明：所调查大学的组织文化以等级森严式和部落式为主，大学生都有较正确的义利观。等级森严式文化、临时体制式文化，尤其是部落式文化，分别影响大学生的人我观、天人观；市场为先式文化与大学生的天人观正相关。大学组织文化是多维度的，越是典型的文化特征，对大学生义利观的影响越明显。

大学组织文化;义利观;大学生

大学生是实现中国梦的主力军和生力军。在社会主义市场经济条件下，特别是在全面深化改革的形势下，经济的新常态带来利益的深层次调整，因而，出现利益与道德相冲突的现象更加频繁，各种意识形态、文化现象、价值观念相互碰撞更加多见。大学生在生活实践中努力寻求人与人、人与自然的义利统一，但也遭遇种种矛盾与困惑，渴望精神和价值的回归。而置身其中的大学如果完全沦为一个精神荒芜、瓦砾遍地的世俗之地，抑或成为一个人心浮躁、追名逐利的市肆里巷[1]68，大学的意义何在？责任何在？大学应当成为一个精神的岛屿[1]68，以文育人、以文化人，通过大学组织文化传播大学的精神传统和文化个性，进而引领、引导和影响大学生义利的判断与价值的选择。……