万科之争击中管理层软肋
2016-12-08
中国服饰 2016年8期
关键词:规则
问题已升到社会利益和一个健康资本市场的发展建设问题,这是不可承受的后果。
万科价值何在,引无数英雄竞折腰?2000亿的收入?即将进入世界500强?宇宙第一大开发商的桂冠?是,又都不是。
万科之所以能成为中国房地产企业,乃至是全中国企业的标杆,成为大家津津乐道的话题,第一是干净,第二是干净,第三还是干净。
有人问王石郁亮经得起查吗?真可以查,而且极大可能是经得起查,值得查。万科的股权分散一定程度上是王石的理想主义情结造成的,作为一个社会的企业,万科在中国是一个特例,但是在美国却是一种普遍的现象,太多的世界500强根本就没有实际控制人,用华润和宝能的口径来讲就是内部人控制。
当然,万科的内部人正是万科的创始人、缔造者、建设者、经营者,从这个角度讲,当了十多年甩手掌柜的第一大股东华润是坐享其成,现在的第一大股东宝能则是下山接挑者,全盘否定万科的管理团队甚至董事会,无异于自己打自己的耳光。
有一种说法是商场上没有永恒的朋友,只有永恒的利益。华润与宝能的关系时而尔虞我诈,时而狼狈为奸,如果你是王石,遭遇这样的大股东,会作何感想?情义、道义,华润都没有,这一点和宝能相比更让人痛心,央企的形象被毁得够呛。
万科为什么干净?一源于万科人尤其是王石的财富观;二源于相对分散股权形成的约束;三源于公开透明的公司治理。
万科的发展—定程度上和中国职业经理人的发展同步,而这,正是现代公司治理的方向,不少人大谈规则,既然万科的股份可以卖,我就可以买,但是往往忽略了一个前提,买的目的又是什么?……
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