莫凡

[摘 要]创新驱动发展战略的关键是实现世界科技中心的转移，而实现世界科技中心转移的推动力是青年人才战略的实施，因而在创新驱动发展战略中，青年人才有着特殊的作用。当前，江苏青年人才的引进、管理中存在若干问题，通过分析这些问题的诱因，并比较、借鉴西方文化中的青年人才战略思想，可以构建江苏青年人才战略的可行路径与政策措施，比如增强青年人才引进的“科学性”，提升青年人才管理的“柔性”。

[关键词]江苏；人才；创新创业

[中图分类号]C96 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426（2016）10-0068-04

推动青年人才在科技领域“创新创业”是一项战略性任务。党的十八大指出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。[1]当前，学界对于这一领域的研究主要有三个方面：其一，对于相关概念的解析，如张来武在《论创新驱动发展》中阐述了“创新驱动发展”与“人才战略”概念的内在含义，从国际国内的科技状况与发展状况出发，进一步厘清了这些概念的外延。[2]其二，在宏观层面展开研究，如魏江等学者在《创新驱动发展的总体格局、现实困境与政策走向》中通过探讨“创新驱动发展”的现有问题，力图构建其整体战略和政策措施，从而进一步完善已有的制度设计。[3]其三，在微观层面展开研究，如桂昭明在《创新驱动实质上是人才驱动》中初步分析了创新驱动发展的一个具体领域，即人才战略问题。[4]从研究现状……