高春花

在我国，研究马克思劳动伦理思想的成果不时见诸报刊，但系统研究马克思劳动伦理思想，特别是揭示这一思想之哲学基础的论著并不多见。黄云明教授新著《马克思劳动伦理思想的哲学研究》（人民出版社2015年版）为该研究园地增添了一抹亮色。

一是研究的创新性。首先是方法创新。作者以马克思主义的唯物史观为方法论基础，综合运用文献学、哲学、经济学、社会学等具体研究方法，规避了单一研究方法可能导致的“武断”和“任性”，在概念解读、运思路径、逻辑分析等方面力图表现客观性和系统性。其次是结构创新。作者深入马克思政治经济学文献，爬罗剔抉，抽丝剥茧，敏锐捕捉马克思劳动伦理思想精粹，从劳动历史观出发，分析了马克思关于劳动关系的伦理思想；从劳动人道主义出发，分析了马克思关于劳动主体的伦理思想；从劳动主权论出发，分析了马克思的劳动制度伦理思想，并以“劳动历史观与劳动关系伦理”“劳动人道主义与劳动主体伦理”“劳动者主权论与劳动制度伦理”为脉络，再现了马克思劳动伦理思想的丰富内容及其哲学基础，具有逻辑结构上的自洽性。再次是结论创新。该著跳出苏联教科书的框框，抓住“劳动”这一马克思哲学的“关键词”，在劳动哲学本体论、劳动辩证法、劳动历史观、劳动者主权论、劳动人道主义的哲学语境中审视劳动伦理问题，“跳出系统看系统”，得出“马克思劳动伦理思想不只是应用伦理学的一个分支学科，而是马克思哲学的思想灵魂和价值旨趣”的结论，具有一定的真理性。……