杨慧琴， 贺家勇， 段新光， 娜 青， 汪传意， 吴 玮， 吴永胜

(中国石油乌鲁木齐石化公司职工医院1内科， 2外科， 3功能科，4职防科, 5医务科, 6感染科, 乌鲁木齐 830019)



噪声岗位员工心理健康状况分析与EAP应对效果评价

杨慧琴1， 贺家勇2， 段新光3， 娜 青4， 汪传意4， 吴 玮5， 吴永胜6

(中国石油乌鲁木齐石化公司职工医院1内科，2外科，3功能科，4职防科,5医务科,6感染科, 乌鲁木齐 830019)

目的 分析噪声岗位员工心理健康状况,进行员工帮助计划(EAP)应对效果评价。方法 随机抽取接触噪声岗位的916位员工为噪声组，以同一生产厂非噪声岗位的1 503位员工为对照组，采用症状自评量表(SCL-90)进行调查对比分析,并进行EAP应对前后效果评价。结果 噪声组躯体化、人际关系敏感、焦虑、敌对、忧郁、精神病性等因子分、SCL-90总分、阳性项目数得分均高于对照组(P<0.05)。噪声组除恐怖和偏执、精神病性外，其余6个因子心理健康问题的严重程度达到中度水平以上的比例明显高于对照组(P<0.05),进行EAP应对后，因子得分达到中度水平者的比例和人数均明显降低(P<0.05)。结论 噪声作业员工不养成良好个人安全防护行为而长期暴露在强烈噪声环境下，会产生躯体不适、焦虑、敌对、忧郁等心理问题。在企业压力和心理问题的管理与干预方面采用EAP应对是非常有效的。

噪声； 症状自评量表(SCL-90)； 心理健康； 员工帮助计划(EAP)

噪声作为职业性有害因素，在各种生产环境中均广泛存在，长期接触噪声对人的生理和心理会产生不良影响。有研究报道噪声对人的神经、听觉、消化、心血管等系统均有影响[1]，而对员工心理健康方面的影响报道很少[2-3]。近年来，噪声对员工心理健康方面的影响也越来越引起企业管理者、学术界，甚至全社会的重视。在企业现代人力资源管理中,员工的职业心理健康状况对员工个人和组织带来的消极影响已受到越来越多的关注。企业如果忽视了对员工心理健康的关注，员工的不健康心理长期存在会在企业的安全生产中埋下安全隐患。……