宋巾

内容摘要：本文从审计理念缺位、组织角色冲突及权责定位失衡等方面深入剖析企业内部审计在提升企业治理效能方面所面临的诸多障碍及其根源，然后给出树立“服务型审计”理念、建构“扁平化审计”组织和积极推动审计技术创新等具体策略，以确保企业内部审计和企业治理效能的同步提升。

关键词：内部审计 企业治理效能 服务型审计 实时审计

中图分类号：F275 文献标识码：A

引言

伴随着企业决策层对受托责任认知水平的提升，其希冀通过强化企业内部审计工作的及时性和有效性的方式来提升企业的内部风险管理水平，进而提高企业的治理效能。为此，有必要对企业内部审计的理念定位、组织角色及其审计技术做深入思考与重新设计，以优化企业内审部门的监督、控制、评估和服务职能，促进内部审计部门与企业其他业务部门之间职能的相辅相成和绩效的相互促进，切实改善企业治理效能。

内部审计促进企业治理效能提升的障碍及其根源

（一）审计理念缺位

1.绩效导向理念缺乏阻滞内部审计促进企业治理效能提升。对内部审计部门的工作价值提出绩效要求的目的在于，内部审计部门不仅应当为其审计内容的真实性与合规性负责，亦须对其所审计对象的管理水平提升和资产保值增值负一定责任。而当前多数企业内部审计部门的工作重心却仍停留在对企业内部经济活动的真实性与合规性进行稽核的水平，其审计工作结果对审计对象经济活动的绩效改进作用有限。……