浙江大学宁波理工学院 毛才盛

服务外包集群创新能力提升机理①——以江浙沪为例

浙江大学宁波理工学院 毛才盛

开放式创新为服务外包企业提供了一种全新的思维模式。本文基于来自江浙沪服务外包产业集群的调查数据，采用SEM结构方程对开放式创新促进集群创新能力的内在作用机理进行了实证分析。研究揭示了开放式创新模式下服务外包产业集群内各创新要素主要通过创新资源投入、企业知识存量水平、企业知识获取与转移能力，以及集群内企业协同等因素来影响集群创新能力，为服务外包企业激活创新要素、获取创新资源、更有效地实施开放式创新提供理论指导。

服务外包 开放式创新 集群创新能力 机理

创新集群曾被视为促进区域中小企业创新绩效提升的最佳实践模式。但近年来随着技术进步的加速和全球化竞争的加剧，产业集群在发展过程中遇到了越来越多的新问题和挑战，如遭遇人力资源短缺、市场开拓缓慢、创新意愿不强等创新瓶颈。因此，集群创新能力的研究就显得额外重要，有助于发掘集群企业创新的原动力。迄今为止，从能力观视角对集群创新能力结构进行专门剖析的研究仍然为数不多，且缺乏范式性的研究框架。尽管如此，文献中还是能搜到不少从不同视角出发的探索性研究，主要集中在集群创新能力的影响因素研究。例如，邵云飞等(2011)研究发现惯性、地区的文化积累、高技术产业就业人员数以及专利存量对区域创新能力有显著影响。……