洪艳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 党建工作是石油企业改革发展稳定的动力和政治保障的基本。随着社会不断的发展，对石油企业的党建工作进行不断的创新与完善，从而将改革创新精神发扬光大，并时刻坚持科学理论、方法的工作机制来保证党建工作可以取得良好的效果。只有这样才能提升企业的创造力、凝聚力、战斗力，促进企业快速发展。基于此，本文对中国石油化工股份有限公司东北油气分公司的党建工作的创新思考进行了简单的研究。

关键词 石油企业 党建工作 创新

国有企业在发展过程中是国民经济的重要支柱，对社会经济的发展有着重要的关系，同时国有企业还是党执政的重要基础。因此，企业在发展过程中应做好党建工作，并对其进行不断的创新完善，深化企业政策的改革，并为企业建立一个完整的相关制度，从而提高企业核心竞争力，在这个竞争激烈的市场上立足，促进企业快速发展。

一、国有企业党建工作创新的必要性

党建工作是发挥党建组织政治核心作用的重要组成部分，合理的开展党建工作可有效引导企业去更好的面对当前社会发展局面。在这个竞争激烈的市场中，企业的产权结构也朝着多样化的形式快速发展，同时企业的治理结构也出现着规范化的主要特点，从而使国有企业的改革政策在不断的深入。因此，国有企业在开展党建工作时，企业员工要充分的认识到党建工作的重要性，与党建工作创新的使命感。尤其是在这个社会快速发展的时代下，国有企业需要投入大量的人力、物力、财力来完成党建工作，并制定出一项完整的党建工作体系，从而促进企业快速发展。

二、推动国有企业党建工作创新的有效策略

企业在发展过程中无论是从改革创新的角度入手还是从党建工作创新角度入手，都需要做好国有企业的党建创新工作。但是，现阶段国有企业在开展党建工作时一些企业党建工作出现了意识薄弱、缺乏组织、制度不完善等问题，找到其中的问题所在处，并制定有效的解决方案，从而促进企业发展。因此，企业在推动党建工作时需要做到以下几点：

（一）实现国有企业党建工作体系的创新

国有企业在开展党建工作时还需要对党建工作进行不断的创新，从而引导国有企业的党建工作是朝着标准化和规范化的主要趋势斤发展。国有企业在推动党建工作时还需要做好以下几点内容：（1）立足国有企业文化建设工作，将国有企业文化与党建工作融合，并做好思想观、价值观朝着统一的方向前行，从而促进企业快速发展。同时企业还需要对员工员工的主导思想进行改变，从而激发员工工作积极性；（2）企业在发展过程中应时刻关注战略方案的制定，将企业党章保管好，从而促进国有企业相关法律法规与企业发展战略之间的关系。只有这样企业在制定发展战略时才能严格遵守制定的基本原则；（3）定期组织员工开展一系列的思想教育工作，对员工进行长期培训，从而提高员工的综合素质与专业技术水平，引导员工向党组织靠近，从而加强对党组织的认识；（4）企业在推动党建工作时，要制定出一项完整的党组织体系，从而做好党建工作。

（二）实现国有企业党建工作方式的创新

国有企业在开展党建工作时，还需要对党建工作进行不断的创新，同时这也是企业在未来发展的必然趋势。对此，企业在实现党建工作创新时，应做到以下几点：（1）根据企业的发展现状，对党建工作进行适当调整，并向员工开展一系列的竞争方案，从而提高员工工作积极性，并与企业共同努力做好党建工作；（2）创新工作重点，找到党建工作的难点与重点，并对其进行深入研究，制定出有效的解决方案；（3）对员工的思想进行创新，同时企业还需要倡导人性化管理观念，从而做好党建工作；（4）企业在开展党建工作时，应定期开展党建工作的研究会议，并以党建工作的标准绩效方案为基准，做好党建工作，并将其进行不断的创新；（5）加强信息技术在党建工作中的应用，并创建出科学合理的当将工作信息化平台，方便企业员工与企业领导之间的交流，从而营造出一个和谐、良好的党建工作环境。

（三）实现国有企业党建工作理念的创新

现阶段，一些国有企业缺乏党建工作的基本理念，从而阻碍了党建工作的开展。因此，企业在开展党建工作时需要对当前的局面进行适当的调整，在调整过程中应该注意以下几点：（1）根据企业现阶段的发展现状制定出合理的党建工作目标；（2）企业在开展党建工作时，要时刻坚持党建工作的最终目标，从而将党建工作顺利开展下去；（3）加强员工的思想教育工作，让员工在工作过程中意识到党建工作的重要性，并在工作中投入大量的精力从而做好党建工作。

总结：国有企业在发展过程中，应开展党建工作，并对其进行不断的创新，跟上社会发展脚步，使企业的发展战略与社会发展一致，保证国有企业党建工作顺利开展下去。对于企业在开展党建工作时存在的问题需要根据企业当前的发展状况制定出有效的解决政策，并使用更多创新的方式将国有企业党建工作进行下去，从而促进企业快速发展，使企业的党建工作朝着最终的方向发展下去。本文对推动国有企业党建工作创新的思考进行了简单的分析，文中还存在着一定的不足，希望专业人员加强对国有企业党建工作创新的思考的分析。

参考文献：

[1] 常艳.新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学，2014.

[2] 李柔洁.科学发展观指导下国有企业党建工作研究[D].西南石油大学，2014.

[3] 杜宇.基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2012.