刘 美

江苏省仪征市人民医院 21140

医改新形势下如何做好工会女工工作

刘 美

江苏省仪征市人民医院 21140

目前针对医院改革过程中，加强完善工会女工的工作是一项重要的任务，也是保证医院良好发展的预先性工作，其中医院工会女工工作方面占有重要地位。如何创新医院工会女工工作、如何调动女工的工作积极性，是本文阐述的主要问题，笔者主要通过医院女工工作现状的分析，探讨构建和谐医院思想政治工作体系，解决在医改新形势下做好工会女工的工作具有重要意义。

医疗改革，工会，女工工作

我国改革开放政策正在如火如荼的展开着，在不断深入的过程长，社会结构和社会经济的多样性的变化，医疗改革在其中占有重要部分，有较强可行性和较高安全性的医疗体系是其改革的目标。医疗服务事业直接关系到人们的身体健康，进而影响到社会发展的稳定性和经济的发展水平。目前妇女的在工作中扮演的角色越来越重要，表现在女性在工作能力和工作地位上都有很大水品的提高，在医疗改革的大背景中，工会女工工作是不容忽视的部分，医院工会女工可以在单位医生和女性员工之间起到很好的沟通和连接作用。但是在医院女工工作方面还存在一定问题，如何解决这些问题为医疗改革做出重大贡献是需要探讨的问题。

一、医疗改革与医院工会女工现状分析

（一）医疗改革现状分析

我国实行医疗改革正在如火如荼的进行着，整体上说我国的医疗改革取得了很大的成功，但是其中还是存在一些问题，笔者通过查阅相关的文献并结合亲身经历，分析目前我国医疗改革的现状。

1、市场化趋势下政府责任缺失

医疗服务市场化的改革趋势是顺应社会发展的，同时也是各个国家医疗改革的总体趋势，这种改革方向使得医疗行业中存在一定的竞争，可以大大的提高工作效率同时还能相应的节约成本，但是完全依靠市场机制不能将资源实现最优化配置，需要一定的政府干预，市场竞争和相关政策相互结合，才能更好的发挥改革的作用，正如经济学家斯蒂格利茨所说：“每一种成功的经济，都是建立在市场和政府的合理平衡之上的”。而在我国的医疗改革下，政府没有尽到相应的职责，使得一部分医疗结构出现垄断现象，在市场失效区缺乏适当的干预政策。其中女工的工作是发挥重要的作用的，政府相应的政策以及医疗行业在市场中的发展，都需要女工的工作性质在其中起到了桥梁性的作用。针对目前我国医疗改革中存在的这种政府和市场割裂的现象，女工工作发挥枢纽性的作用。

2、医疗服务体系不完善

医疗服务主要分为三种级别分别是：初级、二级和三级，初级通常是指门诊提供服务；二级服务主要由医院提供；三级主要是针对一些特殊性的疾病，提供专业的护理服务。大多数的病人主要倾向于二级医疗服务，增加了此类医疗服务的工作负担，而其他级别的医疗服务却出现闲置的现象。而在国外的社区服务中心是医疗系统的重要组成部分，综合医院及专科医院作为辅助性的医疗系统共同组成医疗服务行业，有利于引导病人在看病过程中有序、合理的进行。但是目前我国的社区卫生服务极不完善，工作效率非常低。主要是因为政府的扶持政策不完善，难以聚集优秀的医生，在医疗技术上难以保证，在医疗设备上较为简陋。在这种形势下，患者主要转向大医院进行就诊，本着宁愿多花一些钱和一些时间也会去那里。针对目前我国医疗改革中存在的这种现象，医院工会中的女工可以申请政府对社区卫生服务进行相应政策上的保障，对社区服务进行扶持，进而宣传社区服务，鼓励患者去其中就诊。

（二）医院女工的职责及现状分析

1、女工职责

（1）加强女职工思想道德教育，以素质教育为本，全面开展女职工素质自我达标活动。科学的洞悉目前的社会形势和国家的政策，把握工会组织的变化趋势，对工作思路进行相应的创新，对工作内容进行适当的丰富，对工作领域进行正确的拓宽，在创新中形成新的工作思路，在改革中求得发展之路，与时俱进，迎难而上，使得工会工作顺利进行。

（2）以源头维护为重点，协助医院贯彻执行有关女职工保护的政策，建立女职工保护制度，做好妇女病症的普查、普治工作。由于妇女本身的身体素质情况，属于易感病的人群，因此医院的女工要做好妇女这类特殊人群的医疗知识宣传和普查工作，从生活和工作中解决病原，大大降低发病率。

（3）维护女职工的民主权利，关心女职工在工作、学习和生活中的实际困难，督促有关部门解决。目前在我国社会中，对于性别歧视还是存在的，因此要维护女性职工的权益，这是工会女工的本职性工作之一，对于女性需要多一点关心和照顾，才能发挥其在工作中最大的价值。

（4）组织女职工开展教育，教育女职工在社会公德、职业道德、家庭美德的建设中发挥模范带头作用。帮助女职工树立正确的人生观、价值观。妇女在家庭中发挥重要的作用，只有家庭幸福了，社会才能和谐。才能稳定健康的发展，有些女性职工在人生观和价值观中可能存在一定的扭曲，对此医院女工需要帮助这类女性树立正确的观念，有利于身心健康。

（5）加强先进女职工典型的培养和宣传，动员女职工参加积极的社会公益活动。医院在公益活动方面同样也能做出一定的贡献，其中的工作需要女工来完成，宣传公益活动的重要性和必要性，让大家积极参与到公益活动中。

（6）帮助女职工学政治、学文化、学业务，增强身体素质，引导女职工在争优创先中求发展、求提高。很多医院中女性职工只想按部就班的做好本职性工作，而有关工作中的创新或是一些组织性活动，没有较高的积极性，因此工会女工需要动员大家在工作中的创新，鼓励职工多参加或是组织一些活动，丰富工作内容，提高工作热情，增加工作效率。

2、医院女工现状

根据女性的身份特性，在医院工会工作中的很多女工不仅要处理工作上的各种压力，同时还需要处理好家庭中的各种问题。医院女工需要在工作业务与家庭中合理的衡量好两者之间的关系，医院工作是重心，但是还要兼顾家庭的责任，因此，女工需要在医院工作中更加努力，才能满足工作中的需求。但是在升职或是深造的机会中会成为不公平待遇的受害者，表现在同等条件下，女工的升职机会远远低于男性员工。这种情况给女工们带来了心里上的不平衡感和较强的失落感，久而久之会导致工作无法顺利进行。再加上女性本来心思缜密，较为敏感的本质特征，在与同事之间的相处中容易产生摩擦和小矛盾，为工作带来很大的不便。在目前医院女工的现状，应该结合女工的实际工作情况，切实的分析女工在工作过程中面临的困难，帮助女工摆脱思想上的压力，是女工在工作方面能与男性员工受到相同的待遇，这是医院工会女工工作需要首要关注的问题。

二、女工工作改进策略

（一）提高医院女工的思想道德素质

医疗行业是服务性质的行业，因此医院的工作人员需要有较高的职业道德素质，才能具有较强的奉献精神，更好的投入到医疗服务行业中。与此同时具有精湛的技术是医护人员必须的素质，医生的专业技能和专业知识是患者重要的保障，对于工会女工来说，虽然不需要达到专业医生的技术标准，但是只要是在医院工作就需要懂得一定的医理。只有具备上述的综合能力才能在工作中游刃有余。对此医院可以采用各种方式来提高女工的思想道德素质，例如可以举办培训班的形式对女工进行思想道德方面的培训，同时辅以适当的考核，督促并检验女工的思想道德知识水平，只有相应的知识储备才能更好的付诸行动。还可以开展专题讲座或是举办一些考察活动等形式，定期进行分析总结，开展研讨会等，主要是以提高女工的整体道德素质为目的。加强女工的思想道德工作能够使其更好的投入到医院工作中来。

（二）保障女工的合法权益

从女性职工的本身来说，她们肩负着家庭和社会赋予的双重责任，这两个方面都加重了女性职工的心里方面的压力，可以说女性职工的压力要远远高于男性员工，而事实上，女性职工在工作地位方面却远远低于男性，即使在同等的业绩条件下，升职或是深造的机会也会低于男性职工，主要是受到我国传统思想的影响，对女性存在一定的偏见和歧视。因此工会应该在这方面注意保障女工的权益，从源头上对女工进行切实的保护，只有做到真正的关系女工的生活和共组情况才能准确的掌握女工的思想动态，只有制定相应的措施对其工作和生活环境进行优化，女工才能拥有更广阔的发展空间。

三、结论

医疗改革是我国以人民切身的利益为出发点指定的政策，是国家主要关注方面之一。在医院中女工的工作扮演着重要的角色，因此在医改这个大背景下，做好工会女工工作具有重要意义。笔者通过查阅相关文献归纳总结了医疗改革的现状，女工工作现状，从中制定出适合医疗改革中女工工作策略，对于医院工会中女工工作的发展提供一定的指导意义。

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的情况，增加工作的难度，所以我们要努力成为复合型人才，不仅要做党群业务的行家里手，学习党务知识、方法流程和相关制度，还要学习掌握一定的企业经营管理知识和业务知识。只有两方面的业务都熟悉了，工作才能得心应手，做到补好自己的短板，提升自己的综合能力。一要培养高超的谋略能力。分析问题要做到“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，处理问题要做到果断、准确。二要培养较强调查研究能力。习总书记说：“调查研究是谋事之基，成事这道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。”不仅要从书本上和前人的经验中获取知识，还要进行深入的调查研究，只有深入做到调查研究才能真正做到一切从实际出发，真正保持同群众的联系，才能保证在工作中尽可能防止和减少失误。才能了解广大群众的真正需求，才能做出正确的判断和决策。三要锻炼真抓实干的能力。党务工作需要有一定的形式和载体，但形式要为内容服务。要坚持融入中心、服务大局的原则，培养务实作风，不搞“两张皮”，不搞“花架子”。要发扬“钉钉子”精神，努力培养“真抓”的作风和“会抓”的本领。四要培养与时俱进的创新能力。虚心学习和借鉴好典型、好办法和好措施，在理论创新、机制创新、政策创新上做“文章”，不断提高研究新情况、分析新矛盾、解决新问题的能力。