文/南京市江宁区中医医院 王琴

做好医院女工工作，开创女工工作新局面，成为新时期社会发展、文明进步的要求，也是建立和谐医院的重要手段。在这一背景之下，文章先对医院女工工作的基本职责进行了介绍，然后探讨了提升医院女工工作水平，维护女工权益的策略。

一、医院女工工作的基本职责

（一）保持良好职业道德素养，让女工素质达标。熟练洞察社会变化趋势，理解国家政策，掌握工会组织变化情况，创新工作思路，丰富工作内容，扩大工作范围，在创新中形成新的工作方法，通过改革谋求发展，紧跟时代发展步伐，勇敢迎接挑战。

（二）医院贯彻落实女工保护政策。建立起女工保护制度，针对妇女病症进行良好普查普治。因为妇女本身的身体素质属于易感病的人群，所以医院女工需要将妇女的医疗知识宣传与普查工作做到位，从生活、工作中隔绝病源，降低女工发病概率。

（三）维护好女工的权利。女工工作、生活、学习中的困难，及时解决。要维护好女职工的权益，作为工会女工的本职工作之一，对女性要多提供一些关心与爱护，才能让女性发挥出最大的工作价值。

（四）组织女工参与到教育当中。为女工树立起正确的三观，让她们可以在社会、工作、家庭道德建设中发挥出示范作用。妇女在家庭中作用大，只有家庭和谐幸福，社会才能更加和谐稳定，有更好的发展。部分女工的人生观、价值观较为扭曲，医院女工要帮助这部分女性树立起正确的观念，更好地保护女性身心健康。……