文/济宁市疾病预防控制中心 孔祥锦



新时期人事档案管理存在的问题与对策研究

文/济宁市疾病预防控制中心 孔祥锦

【摘要】本文就新时期人事档案管理工作的现状进行分析，指出其管理中存在的问题并且给出合理化的对策。

【关键词】人事档案管理；存在问题；措施

人事档案管理是我国人事管理制度、干部管理制度以及行政管理制度的重要组成部分。人事档案管理工作的有效运行对于整个行政管理制度的改革和发展产生了深远的影响。随着人事制度的不断更新，对人事档案管理工作也提出了更高的要求，为了进一步深化人事档案管理发展，拓宽人事档案管理范畴，充实人事档案管理内容，使其向着科学化和制度化方向发展，我们需要做好新时期的人事档案管理工作，改革目前人事档案管理中存在的弊端，使人事档案管理工作与档案工作同步有效地健康发展。

一、人事档案管理概念与基本内容

（一）人事档案管理概念。人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。人事档案在新的市场形势下，由于社会治理及单位管理内容和要求的变化，人事档案的内容也相应发生了巨大的变化，需要在新的板块中加以升级和更新。……