陈 琳 段 康

(云南民族大学 云南 昆明 650000)

企业业绩评价的方法

陈 琳 段 康

(云南民族大学 云南 昆明 650000)

随着企业管理理论和实践的发展，传统的评价企业业绩方法仅仅依靠财务指标来衡量企业业绩，逐渐暴露其缺陷。由此，在传统方法的基础上新兴的业绩评价方法油然而生，弥补了传统方法的缺陷。本文通过对传统和新兴评价方式的比较，客观分析优劣势，为企业业绩评价方法的选择提供参考。

业绩评价;平衡计分卡;杜邦分析体系

1 引言

企业业绩评价是指在财务分析的基础上运用科学规范的评价方法对企业的营运能力、盈利能力、偿债能力、增长能力等各项指标进行客观公正的评价，为企业决策者提供财务分析数据资料，做出科学的决策，把握正确的企业发展方向，实现经济效益最大化的口标，发挥了支撑和保障作用。

2 传统的业绩评价方法

2.1 传统业绩评价方法概述

2.1.1 财务报表分析法。财务报表能够全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，但是纯粹直接观察财务报表数据，不能直接、全面说明企业的财务状况。所以，如果不经过分析是不能断定企业经营状况的好坏和经营成果的高低，因此要进行全面、合理的财务报表分析。通过分析可以检查企业预算完成情况，考核经营管理人员的业绩，促进合理的激励机制的形成。

2.1.2 杜邦财务分析方法。杜邦分析法是一种用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。……