赵艳丽

“我的顶头上司是一个乱七八糟的人，他总是在桌子上不停地找来找去，他根本没时间和我探讨职业愿景，这真是让人愤怒。渐渐地，我的这种态度开始流露出来。我觉得他一定知道我不喜欢他，不久，他就用一些微妙的方式告诉我，他也不喜欢我。当然，自此以后，他分配给我的工作都是最无聊的。我希望我的职业生涯能够顺利进行下去，因此，我开始努力寻找他的优点。慢慢地，我发现他十分善于倾听，而且他体育方面很精通……后来，我们之间的关系发生了好转。”

前几日刷微博，看到有一好友在微博晒出这样一个状态。于是，我想起了自己初入职场时的情景。那时的自己，年轻气盛，直属上司只是公司里一个小主管，我自然认为他没什么水平，只是比自己早来几年而已。与他相处一段时间后，我给自己的上司列出四大罪状：

爱泼冷水。每次开会，无论我提出任何想法和意见，他都能说出几句难听话。每次我认为我的想法非常有创意的时候，他就会告诉我这东西行不通，还需要再考虑考虑。其他同事在探讨问题时，他也会唱反调。然后，我们开始集体讨论他这些消极观点中值得肯定的一面，结果所有人都偏离了最初的主题，整个气氛也由积极转向消极。

爱找借口。这点是最让我抓狂的。有时需要找他帮忙，他要么根本不露面，要么吱吱唔唔地说“放这吧，我会考虑的，我过后告诉你……”当上司的上司怪罪下来的时候，他会理直气壮地为自己的行为辩解，说底下的人不配合工作，把自己撇得干干净净。