李东平，张晓丽

(长春师范大学数学学院，吉林长春 130032)



基于层次分析方法的企业管理质量评估模型

李东平，张晓丽

(长春师范大学数学学院，吉林长春 130032)

有效评价企业管理质量是提升企业管理水平的关键。本文通过分析影响企业管理质量的主要因素，构建了四级结构的企业质量评价指标体系，运用层次分析模型建立企业管理质量绩效评价模型，该模型弥补帮助企业了解自身管理方面的不足，对提升企业的管理能力有一定的指导意义。

层次分析方法；企业管理质量；评价指标；权向量

企业管理质量是企业内在价值的主要体现.有效评估企业管理价值是企业进行动态管理、实现科学管理的首要条件，也是投资者合理选择投资方向的重要参考依据.因此，建立科学、合理的企业管理质量评估模型具有重要的理论意义和现实的应用价值.企业管理质量评估常常面对的是一个由相互关联、相互制约的众多因素构成的复杂系统.评估过程强调用整体、系统的观点看待问题,要考虑到企业管理体系中各个主要环节的作用，在尽可能全面了解公司内在价值的基础上，谋求客观公正地量化公司的管理价值.

层次分析法是一种解决多目标、多准则的复杂决策问题的综合评价方法.该方法由Saaty等人于20世纪70年代提出，80年代被引入我国.由于其定性和定量相结合的处理各决策因素的特点，层次分析法迅速在各行各业得到了广泛应……