陈东飞

摘要：伴随着全国职业教育工作如火如荼的开展，要提升职工队伍的基本素质就要建立完整的管控机制，一定程度上提升企业市场竞争力，确保企业内部管理效果的优化落实，就需要企业针对自身发展情况建立具有实际导向性的教育培训项目。本文从提高职业教育和培训项目的理解和落实能力、优化新时期任务以及强化组织领导的策略分析三个层面分析了加强职业教育与培训，提高职工队伍素质和企业竞争力的基本路径，旨在为企业相关管理人员提供有价值的参考建议。

关键词：职业教育培训;职工队伍素质;企业竞争力;策略

职业教育是提升企业职工基础素质的最直观路径，不仅能借助相应的教育培训提升其理论知识框架的质量，也能优化员工的专业能力和团队素质，强化人才根本的同时提升企业的市场竞争力。对于加强职业教育和培训项目，国家给予了大力重视，其中各个机构接受和参与职业培训项目的人员超过一亿，借助专业化的技术和教育培训，顺应新形势的发展要求，提高专业人员数量。

一、提高对于职业教育和培训项目的理解和落实能力

（一）要扩大职业教育和培训对企业结构调整的推力

对于企业来说，要建立优化的产业发展结构框架，就要在结构优化的同时，强化产业升级项目的处理机制，提升团队中员工的基本素质。在高科技产业以及新兴企业发展的过程中，要保证技术人员素质能得到优化升级，借助新兴技术提升职工的操作能力，确保职工提高技术水平以及新技能的掌握程度。……