孙海亮

摘要：随着社会新常态的到来，各项管理、体制机制也发生了改变，档案管理工作也要适应当前新常态，进行体制机制改革创新。本文分析了档案工作面临的数字化、网络化、合规管理等五种新常态，分析了存在的问题，就档案的收集、保管、鉴定、统计、借阅等各个阶段，如何进行改革创新，使其进一步发挥数据基石作用，延伸企业发展空间，拓展企业发展方向进行了系统阐述。

关键词：新常态;档案创新;体制机制

企业档案是企业生产、经营活动中形成的真实历史纪录，不仅记录了企业发展的历史，而且记载了企业所形成和积累的知识，是企业重要的知识资源。2015年是全面深化改革关键之年、全面依法治国的开局之年，也是档案工作步入新的发展态势的重要一年。以中办、国办印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》为标志，我国档案工作进入到了一种新常态。在五种新常态下，我们如何化解新的问题，解决新的矛盾，需要我们深化改革，大力推进体制机制创新，以全新的思维、全新的视角、全新的理念、全新的举措来适应档案工作新常态，推动档案工作迈上新台阶。

一、档案工作面临的新常态

（一）数字化新常态

数字化就是指二进制编码的数字方式存储、处理档案信息内容。随着计算机技术和网络技术的发展与应用，全球掀起了信息化数字化浪潮，冲击着各行各业都发生着翻天覆地的变化。信息化环境下档案工作收集的内容、管理和利用的方式、开发的途径与传统方式相比同样发生了巨大变化。……