梅小玲

摘要：本文重点探讨了新时期建筑企业工会在劳资关系中发挥的重要作用，以及其在处理劳资关系时存在的一些问题，并针对这些问题给出了相应的策略，探寻如何为建筑企业职工真正谋取利益，同时也为新时期建筑企业的持续平稳发展增添动力。

关键词：建筑企业工会;劳资关系;作用

随着国民经济的不断发展，建筑企业也日益壮大和兴起，同时也给新时期的建筑业带来了巨大的挑战，国有企业在建筑业发展这一板块逐渐处于劣势地位，不得不采取相应的措施，从而导致劳资矛盾逐渐增加和升级，为建筑业带来不稳定因素，因此，改善劳资关系，避免劳资矛盾成了新时期建筑企业最重要的事情之一。建筑企业工会是真正维护职工权益的组织机构，也是沟通企业与员工间的桥梁，工会起着改善劳资关系、调节劳资矛盾的作用。只有解决好了劳资矛盾，才能让企业健康平稳地发展。

一、新时期建筑企业工会在劳资关系中的重要性

建筑企业的工会成员主要是由企业的员工组成，其中有脑力、体力劳动者，有直接签订劳动合同员工、劳务派遣人员及农民工，由于组成结构不单一，因此其发挥的作用也十分重要。

（一）建筑企业工会能协助企业管理员工

建筑企业的员工比较多，而且组成也比较杂，不仅有正式的合同工，也劳务派遣人员及农民工，管理起来就比较困难，而工会的成立，正解决了这个难题：1.企业工会……