张弦

高度重视思想政治工作，历来是我们党的优良传统和政治优势，也是企业长盛不衰的基石。抓好企业职工思想政治工作，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、创造效益的一项重要工作，也是现代企业管理的一项重要内容。随着改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业职工的思想观念、道德标准、价值取向都发生了深刻变化。针对企业职工日益变化的思想状况，如何以人为本，充分发挥思想政治工作对企业改革与发展的促进作用，提高职工的向心力和凝聚力，已成为企业亟待解决的当务之急。

当今，我们国家正在步入“四个全面”发展的新阶段，中国站在了新的历史起点。同时，也面临着发展速度下行、周边海域纷争，政治、军事、经济多方面的制约与反制约。这些对发展经济的主战场企业来说，面临的形势是十分严峻的，竞争也是激烈而残酷的。因此，企业要生存发展，就必须实行一系列的改革、创新，来适应新的形势。在深化改革过程中，必须要以思想政治工作做先导。

目前，应该说企业的思想政治工作在很大程度上被淡化和削弱，有许多企业的领导，对思想政治工作的重要作用和地位认识出现偏差，在实际工作中，往往是说起来重要，实际干起来就次要，甚至忙起来就不要了。同时，受当前社会一些不良风气、腐败、堕落、拜金、享乐现象的影响，很多职工更是存在着思想政治工作没有用的不良思想，认为抓也抓不好，抓也白抓，而合资企业、独资企业、私营企业也就更谈不上思想政治工作了。……