摘 要：新世纪以来伴随着我国高等教育体制改革的推进，我国民办职业高校的发展水平得以不断提高，民办职业高校的教育管理也在随着时代的发展而不断改进。管理学中的权变理论主张管理理念和措施要随实际情况的发展而不断调整，主张管理服从并服务于变化了的实际，符合现阶段民办职业高校的管理实际和发展前景，能够对民办职业高校的教育管理提供有益的指导与借鉴。基于这一背景，笔者致力于对基于权变理论的领导风格与组织变革如何运用于民办职业高校教育管理进行深入探讨，并通过实证的方法论证针对权变理论下的领导风格和组织变革对提高我国民办职业高校教育管理水平和质量的作用进行了深入分析，在此基础上对解决现阶段民办职业教育管理存在的问题提出了相应可行的政策建议。

关键词：权变理论；领导风格；职业高校管理

作者简介：熊淑萍（1969-），女，江西樟树人，南昌理工学院讲师，研究方向为人力资源管理、高校管理。

基金项目：2015年江西省高校人文社会科学研究项目“心理资本开发与企业人力资源管理创新研究”（编号：GL15102），主持人：熊淑萍。

中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2016）23-0085-07

根据管理学理论，任何一个组织都是由成员构成的，成员中必定有一个发挥组织协调功能，起到关键作用的领导。领导是组织建设和发展的核心人物，是组织内最重要的一环，其领导风格对组织的成长具有至关重要的作用。……