李万仙

摘 要：煤炭企业是我国国民经济中的重要支柱产业，在促进国民经济发展方面发挥了重要作用。当前随着煤炭企业规模的不断扩大，煤炭企业对人才的需求也发生了新的变化。如何做好煤炭企业青年员工的思想政治工作是当前煤炭企业发展的重要任务。基于此，文章首先分析了煤炭企业开展思想政治工作的必要性，然后分析了煤炭企业开展思想政治工作中存在的问题及解决策略。

关键词：煤炭企业;思想政治工作;问题;策略

中图分类号： D64           文献标识码： A            文章编号： 1673-1069（2016）33-87-2

0  引言

受国际大环境的影响，近年来我国煤炭企业经济效益逐渐下滑，如何使煤炭企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展是当前煤炭企业急需要解决的问题。在这种形势下，思想政治工作是提升企业凝聚力的重要武器，因此，煤炭企业要在青年员工中加强思想政治工作教育，让员工以更好的精神状态投入到经济建设中去。当前煤炭企业中的很多员工都是80、90后的青年员工，他们在企业中占了很大的比重。青年员工很多都是具有高学历的知识分子，与之前的很多老员工相比在工作经验和专业技术方面还存在一定的差距，也缺少吃苦耐劳的精神，所以在实际的工作中会出现一些不良思想状况，这时就需要发挥思想政治工作的优势作用，引导青年员工在思想政治工作中不断成长和发展，最终促进煤炭企业经济效益的提升。

1  煤炭企业做好青……