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摘 要：随着我国社会的快速发展，党建政工工作成为现阶段各个单位中非常重要的一項内容，同时党建政工工作也是现阶段我党在国家企事业单位中，员工进行自我建设和不断自我完善的主要过程和主要内容。下面本文针对党建政工工作的重要性进行分析，并且了解到实施党建政工工作中实效性的工作方式，在了解到现阶段企事业单位中党建政工工作存在的问题，针对存在的问题找到解决的方式，以期能够在根本上促进我国企事业单位中党建政工工作实效性的开展方式。

关键词：实效性；党建政工；工作；方法

在现阶段最新的形式之下，企事业单位想要顺利的开展党建政工工作，还需要注重单位中员工思想政治教育工作的开展，同时党建政工工作也是现阶段企事业单位中提高单位核心凝聚力最为有效的内容和途径。通过党建政工工作的开展和以及保证其实效性，能够有效的加强职工的实现教育工作，并且能够在根本上调动员工的工作积极性，并且在党员的核心力量的引导之下，员工能够自觉的服从组织的工作安排，保证工作能够顺利进行。

1 党建政工工作的重要性

党建政工工作能够保证单位坚定不移贯彻党的路线的方针政策，同时也能够更好的为我国社会主义现代化建设作出贡献，是一项思想建设问题，也是其中最基本的问题。在企事业单位党建政工工作中，通过单位的努力能够有效改善员工的工作进程，也能够保证员工对单位的工作有着良好的积极性，更正员工的思想观念，并且把企业中最新的思想观念传递给员工，保证员工能够积极努力的做好工作，为企业的发展做贡献。

2 党建政工工作中现阶段存在的问题

（一）工作理念脱节，实施方式单一

随着现阶段我国经济水平的快速发展，现代的企业制度在不断的被创新和完善，企业的党政工作在发展过程中也需要面临着创新、改革和发展，这是现阶段企业发展的最新形式，并且也能够在根本上适应最新形式的思想教育方式，保证企业对于突如其来的任何问题都能够良好的接受挑战。但是由于传统的思想观念，导致现阶段企业单位中的党建政工工作实行方式过于单一，并且实施的主要手段就是强制性要求员工能够在根本上服从领导，却在根本上忽视了党建工作中员工和领导之间上下级的互动，以及上下级的和谐性，导致员工对于领导出现不该有的状态[1]。

（二）工作方式脱离实际，缺少工作机制

党建政工工作想要发展还需要落实到实处，但是很多企业单位在党建政工工作进行的过程中还缺乏一定的工作观念和意识，最终导致员工的工作态度不够明确，甚至把党建政工工作作为炫耀的资本，没有在根本的实际出发，导致工作缺少机制，流于形式，责任划分不清楚买这些都导致企事业单位中党建政工工作沦为一个虚无缥缈的职业[2]。

（三）受到自身的约束，工作流于形式

随着我国全球一体化形式和进程的不断加快，很多外来文化都不断冲击着企事业单位，导致很多单位在国家的关注和保护之下进行发展，但是在这种保护的环境下，出现了一种缺乏竞争力的现象。一旦出现外来文化的碰撞，这也会导致自身情况出现问题，这也是党建政工工作很容易出现薄弱的现象，也比较容易受到制约。由于国内党建工作比较陈旧，因此导致员工的思想出现脱节现象，党建政工工作难以良好的开展，这也导致企业发展比较缓慢。

3 党建政工工作方法以实效性的方式实施

（一）实行制度上的创新，建立有体系的领导组织

在以上的内容分析过程中能够看出，想要保证党政建工工作的进行，还需要在企事业单位合理的开展，这也是党建政工工作中非常重要的一个问题和内容，这也是现阶段企事业单位发展和改革中非常现实的一项内容和问题，所以建立起一个比较适合现阶段企业党建政工工作体系的发展，就显得非常重要。党建政工工作在企事业单位有着非常重要的作用，但是在实际工作中想要实施党建政工工作还难免出现各种各样的问题，这些问题对于企事业单位的发展有着非常重要的现实意义[3]。

（二）加强党的领导建设，保证党建政工和企业管理结合

在企事业单位中，对于党建政工工作的发展，还需要保证其能够和企业的管理相结合，这样才能够保证企事业单位的快速发展，促进单位的进步。想要实施党建政工工作，还需要在单位中做好思想政治教育工作，这也是现阶段企事业单位中想要长久发展的一项重要的工作内容，也是企事业单位所有工作的基础。同时这项工作也是现阶段党建政工工作开展的自身需求。实际上党建政工工作主要指的就是我党在政治、思想和制度还有党员作风方面等内容的建设。

（三）开展文化建设，成立协调沟通体系

现阶段在企事业单位中，党建政工工作是单位发展的核心内容，并且是企事业单位在改革和发展的过程中不能缺少的一个中坚力量，这也关系到企事业单是否能够坚持正确党的指引方向。在企事业单位实施党建政工工作，还需要很长一段时间，才能够彻底的在单位进行，在这一个长期的发展的过程之中，党建政工工作也不是一蹴而就的，这项工作需要面对的是一个正在快速发展的经济进步的时代，并且也是一个党政思想教育的基本场合[4]。

4 结论

根据以上内容能够看出，只有保证党建政工工作能够稳定进行，才能够保证经济发展社会主义的基础道路上不断的运转和进行。所以党建政工工作还需要在思想上根本的重视起工作的内容，做到起点高、要求严，把当党建政工工作作为最新的体系良好的建立起来，这样才符合现阶段我国企事业单位现代化建设的要求，成为现阶段我国企业最终发展的指导力量。

参考文献

[1]朱珠. 创新党建思想政治工作 构建实效性政工新格局[J]. 东方企业文化，2013，11：160+153.

[2]张燕斌. 新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J]. 山西农业大学学报（社会科学版），2013，09：934-937.

[3]卜志军. 关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J]. 经营管理者，2013，27：338.

[4]吴刚. 政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析[J]. 企业改革与管理，2015，05：42.