李众华

摘 要：加强煤矿企业基层党组织负责人队伍的建设，对于加强和改进煤矿企业的党建工作，促进安全生产经营稳定工作意义重大。本文以某煤矿企业基层党支部书记队伍的现状为例，在充分调研的基础上，对加强书记队伍的建设进行了探索性的思考

关键词：煤矿企业；党支部书记；队伍建设

基层党组织是党的基本细胞，是党全部战斗力的基础。党支部书记做为基层党组织领头雁，其素质和能力对基层党建工作的质量和效果起着举足轻重的作用。当前煤矿企业党支部书记队伍现状如何？如何加强书记队伍建设？带着这些问题，笔者开展了专题调研，引发了深深的思考。

1 书记队伍基本情况

某矿现有党总支书记14人，其中专职13人，兼职1人。共有党支部书记112人，其中专职63人，兼职49人。

（一）年龄结构

从整体上看，书记队伍年龄偏大。其中地面单位书记平均年龄大于井下单位，机关和辅助单位书记平均年龄大于生产单位。年龄在35岁以下的占到总数的9.8%；35-45岁之间的占36.8%；45-50之间的占48.9%，50岁以上者占4.5%。

（二）学历结构

现有书记队伍整体文化水平适中，基本符合任职要求。高中（中技）文化的书记占总数的24.8%；具有大专文化的占35.3%；具有本科文化的占36.1%；只有初中文化的占3.8%。

（三）职称分析

现有书记队伍整体专业职称偏低。无专业职称的近半数，占到45.9%，具有初级职称的占33.1%，具有中级职称的占16.5%，具有高级职称的占4.5%。

（四）任职时间

整体上看，现有书记队伍的任职年限相对偏低，任职时间不足3年的占三分之一多，达到34.6%；……