欧阳海莲

摘 要：随着经济的不断发展，我国电力企业也在紧跟时代发展的脚步，积极地进行企业现代化建设。党群组织在电力企业建设过程中的作用是非常重要的，与电力企业的可持续发展有着非常密切的联系。笔者结合自身多年工作实践经验，并通过本文，针对发挥党群组织在电力企业建设中的作用进行阐述。

关键词：党群组织；电力企业建设；作用

党群组织的工作重点是促进党员和群众之间的紧密联系，进而实现共同进步。党群组织在电力企业中虽然部门不多，但是它对电力企业中各方面的组织协调也发挥着积极的作用，党群工作开展的效果直接影响了电力企业的健康发展以及生产经营。所以对发挥党群组织在电力企业建设中的作用进行探究，是具有现实意义。

1 党群组织在电力企业中存在的问题

1.1 党群工作管理体系还不健全

电力企业党群组织管理体系的不健全主要表现在两方面：①党群组织的思想建设不是很理想，部分工作没有落实到位。②业绩考核的标准及办法缺乏合理性以及科学性，同样，部分电力企业也没有建立起完善的约束激励制度，不能充分调动工作人员的积极主动性，部分企业在干部的选拔上民主公认度不足，存在重视选拔、轻视培养，重视使用、轻视监督的问题。

1.2 缺乏对党群工作的认识

在电力企业中党群组织的工作中，存在着一种对党群工作消极懈怠的不良情绪，这是基于很多工作人员对党群组织工作的认识不到位。一方面，党群工作人员自身的自信心缺乏，在日常的工作中对党群工作的参与深度力度也不多，在电力企业中的作用也发挥不明显。另一方面，一些电力企业对党群工作不够重视，党群工作的作用和地位不断地被弱化，甚至有些企业认为，企业运营只需关注企业的经济效益，对党群工作的开展抱着可有可无的态度。

1.3 党群组织人才缺乏

电力企业改革虽然对电力企业发展注入了新的生命力，但是改革对于电力企业党群工作开展也造成了一定的不良影响。电力企业的内部结构在不断地进行调整，很多工作人员都身兼数职。党群队伍更是如此，很多的工作人员都是从电力企业的其他部门调配来的，在一定程度上也加重了工作人员的工作压力。人的精力毕竟是有限的，使得工作人员不能将自身更多的精力投入到党群工作开展中去，导致党群工作开展成效和开展质量较差。

1.4 党群工作内容缺乏吸引力

改革开放虽然已经经历了三十多年，电力企业虽然也经历了大范围的改革，但在很多方面的工作都还处于过去的旧方法，特别是党群工作方面，依然保留了计划经济企业管理的老一套，对于党员群众的教育只是一味的灌输思想，没有结合新的形势和思维方式来开展工作。党群工作进程缓慢，宣传教育方法单一，理论学习内容空洞，开展的活动没有跟上时代的发展脚步，只是组织干部学文件、读报纸、听讲课、写心得等，对互联网、手机网络等新媒体的运用缺乏，不能有效地带动年轻的党群工作人员积极性和主动性，难以发挥党群组织在电力企业中的有效作用。

2 电力企业开展党群工作的建议

2.1 完善党群组织的制度管理

针对目前电力企业存在的一些问题，尤其是腐败现象，我们必须要严抓严打，健全制度体系，为高效的党群组织活动开展提供必需的工作基础。电力企业必须要积极组织学习党中央的会议精神，公司的各级领导干部带头抓好学习，然后结合电力企业的实际情况，确定落实工作。可以从这几个方面开展工作：①坚定企业的反腐败决心，充分认识腐败对企业的危害性，坚持长期的反腐工作，認识反腐工作的复杂及艰巨性，积极贯彻落实党的廉政建设工作；②贯彻落实预防及惩治腐败体系的规划，加强党委及纪委的监督作用，坚持领导干部的一岗双责制度，同时管理电力企业的业务工作及廉政工作，加大分管范围中的廉政工作建设；③ 落实电力企业的责任追究制度，工作中的问题必须要责任落实到位；④加强党性纪律教育，在工作中遵守党的政治纪律，增强党性，遵守制度办事，提升组织的管理及纪律性。

2.2 提升电力企业对于党群组织工作认知程度

党群组织工作开展与电力企业的及可持续发展有着非常紧密的联系，可以帮助电力企业塑造良好的社会形象，提升电力企业的凝聚力和向心力。电力企业对于党群工作的开展必须要给予高度的重视，将党群工作开展与电力企业生产经营进行全面的融合，使得电力企业的员工也能够明确党群工作开展的重要性。企业需要加强资金投入力度，避免党群工作开展资金不足。注重责任制度的落实，使得电力企业的众多领导人员和党员干部能够明确自身的责任和义务，保障党群工作在电力企业内部可以顺利地开展。

2.3 加强电力企业党群组织培训工作开展

电力企业需要注重党群组织构成人员综合素质的提升，从而保障党群工作开展的质量和效率。电力企业需要定期开展培训工作，还需要对培训功效进行考核，及时剔除那些不思进取的工作人员。首先需要注重企业各个部门主要负责人员的培训，培训内容要全面，不仅要注重员工工作能力的提升，还需要注重良好职业道德素质的培养。通过培训工作的开展，帮助电力企业进行良好风气的建设，为党群工作开展奠定良好基础。

2.4 开展“两学一做”学习教育

习近平总书记指出，在经济下行压力加大的情况下，做好民生工作尤为重要。作为不断发展中的电力企业，越是在困难时期，越是要保障电力设施建设及电力服务的质量，更要用心维护好、发展好广大职工的根本利益，让职工感受到企业的关怀和温暖，从而以积极的工作态度、饱满的工作热情，全身心投入到提质增效工作中。开展好“两学一做”学习教育，必须坚持以人为本。一是落实密切联系职工群众制度，为职工群众办实事，解难事，做好事。二是维护职工合法权益，落实五险一金制度。三是加大困难职工帮扶力度，发放慰问金、救济金。通过党员群众强烈的认同感，来提高执行力，使教育活动的效果落到实处。

3 构建电力企业内部和谐的工作氛围

3.1 加强企业内部凝聚力

企业工作极为重视满足服务对象的基本需求，社会工作人员在投入工作前，需要着重强调对方的需求情况。通过党群组织以及职工之间的友好交流使职工体会到温暖，够受到尊重。因此，将企业工作引入社会工作，加强了党群组织的服务理念，同时也增强了职工对电力企业党群组织的认同度，进而使凝聚力得到进一步强化。

3.2 缓解劳资双方的矛盾

在企业当中，劳资双方是矛盾的主要两个方面，而我国目前的劳资关系是劳弱资强，将二者的利益关系达到平衡状态，对于社会工作将产生积极影响。社会工作人员运用合理的沟通方式，可以了解详细的问题，帮助劳资双方进行良好沟通，以此减少双方间的争议。

4 结束语

总之，对于电力企业的建设来说，党群组织起到非常重要作用。而虽然目前存在一些问题，但是经过有效的改造和建设，这些问题是可以得到有效地解决的，党群组织要想更好地发挥在电力企业建设中的作用，就必须加强与电力企业的联系，对企业的实际情况有一个真实的了解，并注重发挥员工的主体作用，切实维护他们的合法权益，在建立良好的党群关系的前提下，促进电力企业的长远发展。

参考文献

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