任进军

摘 要：众所周知，市场经济条件下企业员工人生观、世界观、价值观不断发生变化。文章综合分析企业思想教育中面临的热点，指出企业管理中存在的难点，在此基础上，提出改进企业思想政治教育工作的建议与措施，以期有利于企业长期可持续性发展。

关键词：企业；思想政治工作；改进

随着数字信息技术和多媒体的兴起，企业员工特别是年轻员工思想发生了巨大的变化，腐朽之风、拜金主义，侵蚀着他们的心理，使他们思想扭曲，严重影响了年轻员工的价值观和对职业道德的认识。在此背景下，企业特别是企业思想教育工作者要做好企业员工特别是年轻员工的思想政治工作，积极改进工作方式，通过灵活多变的形式，使企业员工接受正能量，从而为企业发展做出自己的贡献。

1 企业思想教育工作面临的问题

进入新时期，企业员工结构发生了不小的变化，随之而来的是，员工思想状况呈现出新的特点。

1、物质利益至上，企业观念淡薄受社会不良思潮影响，不少员工唯利是图，只关注眼前利益，丧失自己应有的道德品质、职业操守，甚至只顾自己获得一点物质利益，完全忽略企业利益。

2、思想教育制度不健全不少企业只是重视经济管理，而忽略企业员工思想政治教育工作，根本没有建立和完善企业思想政治教育工作管理体制，导致企业思想管理不规范，政工师工作时无法找到切入点和突破点，以至于员工错误不断出现。

3、工作创新不足随着企业改革力度的加大，企业间员工发展不平衡带来利益碰撞，造成许多新的热点、难点；互联网的普及带来信息传播多元化，企业员工思想意识、价值取向、思维方式以及行为准则呈现多样化变化，企业员工更关注实现个人梦，体现自身价值；部分员工承受力比较薄弱，业务素质相对较低，职业素养参差不齐，这些都给企业思想政治教育创新工作带来困难。

2 科学改进企业思想政治工作

基于以上所述，企业要采取针对性措施，改进思想政治教育工作方法，从而扭转企业思想政治教育工作不利局面，实现企业长期可持续性发展。

1、健全体制，工作到位首先思想认识到位，企业也要重视思想政治工作，加强和改进新形势下的思想政治工作，弘扬核心价值、推动企业科学发展，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，落实企业政治责任和社会责任，不断提高企业思想政治工作科学水平；其次，责任落实到位。企业要把思想政治工作纳入企业目标管理体系，贯穿于改革发展稳定的全过程，建立目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。再次，企业把思想政治工作作为主战场，坚持思想政治工作重心下移，努力做到领导作风深入在一线，服务在一线，资源优化配置在一线，问题解决在一线，和谐企业建设体现在一线，为发展提供全方位、全覆盖的支持，不断提升员工的凝聚力和向心力。第四，发挥作用到位。企业要适应改革发展的新形势、新任务，主动适应职工队伍思想观念的新变化、新需求，不断健全思想政治工作长效机制，充分发挥企业党组织政治核心作用，把企业思想政治工作优势转化为企业的发展优势、管理优势和核心竞争力。

2、提高工作针对性、有效性企业实施思想教育要注重学习教育，用科学理论武装人。企业要举办思想教育论坛和教育培訓班，加强理想信念教育、形势任务教育，提高员工思想政治素质，组织开展素质工程建设和有关企业发展大讨论，凝聚群众集体智慧，为企业改革发展打好思想基础；企业要以科学发展为主题，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，坚持思想政治工作融入企业发展战略，用企业宏伟愿景把群众凝聚到发展战略上来，推动企业文明建设；改革发展是思想政治工作的基础，是思想政治工作的价值体现。企业要将思想政治工作与企业改革发展相结合，引导员工坚定信念、增强信心、推动科学发展；企业要引领企业文化建设，把软实力建设与硬实力建设相结合、企业文化建设与企业品牌建设相结合，逐步形成富有时代特征的企业文化体系，以先进文化引领思想政治工作，有力推动企业科学发展；企业要关心职工，用实际行动关爱员工。坚持以人为本，加强科学发展观教育、党的群众路线教育，帮助解决实际困难。把思想政治工作与解决实际问题相结合。

3、深化思想工作，提升科学化水平企业要深化企业思想政治工作，增强员工价值认同感。思想政治工作是企业工作任务的重要组成部分。要把思想政治工作贯穿于企业工作的全过程，企业要大胆创新人才选拔机制，在人才的引进、培养、使用上建立起完善的开发管理体系；企业要深化思想政治工作研究，着力解决思想政治工作中的深层次问题，研究企业建设中面临的突出问题，实行课题研讨责任制，把生产难点、安全焦点、群众热点作为立项重点，通过课题研讨、实践跟踪、总结提炼，为企业持续发展提供重要理论支撑；深入开展为民服务创先争优活动，发挥党组织示范表率作用，组织开展党群教育主题活动，全面提升基层党建工作效能，保障企业健康稳步发展。

加强和改进企业思想政治工作是企业科学发展的关键。企业要高度重视企业发展中存在的思想教育热点问题，采取针对有效措施，实现企业又好又快、科学发展。

参考文献

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