袁顺发

毕业论文是高职院校实现培养“高素质技能型专门人才”目标的重要教学环节，是提高学生综合应用能力的重要实践。然而，目前高职院校毕业论文的选题、答辩及管理仍沿袭普通本科院校的模式，没有突出职业教育教学过程的实践性、职业性，阻碍了高职人才培养目标的实现。笔者认为，高职学生的毕业论文应结合顶岗实习，指导学生应用所学专业知识解决实习中遇到的各类问题。这样，毕业论文不仅符合高职教育教学改革，还有利于学生就业、择业，帮助学生实现从学校到企业的良好对接。因此，抓好毕业论文撰写环节，对高职学生实践能力的提高具有重要意义。

一、 高职学生毕业论文存在的问题

（一）毕业论文偏离高职教育人才培养目标

由于指导教师教学实训任务重，没有太多精力投入到毕业论文的指导当中，且很多教师没有企业工作经历，难以指导学生写出理论联系实际、能指导企业解决生产过程中出现故障的高水平毕业论文。

（二）选题不当

选题盲目追求理论的前沿性，忽略了高职学生自身的实际水平，缺乏明确的研究对象，与所学专业及岗位需求结合不紧密，不能充分体现高职学生的专业特长，脱离顶岗实习，缺乏实用性、岗位性，有悖于人才培养方案的要求和高职人才培养目标。

（三）内容粗糙，格式不当

由于高职学生写作毕业论文时间和顶岗实习时间重叠，没有太多的精力花在毕业论文上，致使论文资料准备不足，生搬硬套，论点不明，论据不足，逻辑性缺乏。……