用心沟通 激发九零后员工潜能
2016-11-09赵佐武
现代家电 2016年18期
赵佐武
家电的代理商公司主要工作就是家电产品的市场推广和销售。这虽然不是什么高大上的事业,但是却需要勤奋和灵活。然而,现在九零后的年轻人在优裕的生活环境中长大,有的上进心不强,有的不能吃苦,有的则经受不了挫折。这些特质在家电产品的推广与销售过程中确实是最致命的。我们也发现,九零后的孩子单纯,对新事物掌握快。这些恰巧也是推广和销售最需要的。所以,九零后是家电代理商营销团队必备的人才。而用好他们的长处,激发他们的潜能,也需要团队领导的智慧。
在厨电的营销工作中,品牌团购会、建材联盟团购等等虽然不是创新的营销模式,但却因为互联网技术的改变,在实时更新中。厨电销售普遍采用的品牌团购活动。娄底泊尔商贸公司的团队会进入到县镇,协助县镇的下级客户做品牌团购活动。每次由来自泊尔公司、下级客户以及临促等多方面的人参与,活动的组织和开展既是对团队成员组织和协调能力的考验,也是对下级客户团队提升的好机会。而且,我们活动的宗旨就是品牌推广第一,产品销售业绩第二的原则。这就要求每个营销动作要把握好细节,注意团队的配合,需要团队成员每个人的不懈怠。
在整个推广团队中,以年轻人居多。大家事先磨合相处不多。尤其是一些九零后的年轻人在参与团队工作,顺利的时候就很有激情,一旦遇到困难和挫折,就打退堂鼓,或者垂头丧气,影响整个团队的士气和斗志。……
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