陈宁

高校辅导员的工作是学校整体工作中很重要的部分，目前教育体制正在逐渐改革，各个学校开始重视辅导员的建设和培训。对于辅导员而言，将工作理念进行转变，在管理中融入现代的方法，会使自身的工作一笑得到很大的提升。实践证明，转变辅导员的工作理念，将“研究型”作为辅导员的发展目标有利于提升高校的工作强度。因此，分析“辅导员工作理念转变与研究型辅导员的成长”具有非常大的意义。

一、辅导员工作理念转变的意义

无论是什么工作都需要设置计划和目的，按照计划进行才能顺利并按时完成工作，而且能够保证工作的质量和效率。关于辅导员的工作，应该树立正确的工作态度。在高校学生学习知识的重要时刻，辅导员必需将学生的德育工作做好，所以辅导员在工作时要将“德育”放在首要的位置。从整体发展的角度出发，辅导员工作理念的转变有以下几项重要的意义：

（一）辅导员工作理念的及时转变，在传统工作方式下能够有效避免目标模糊的状况，从而能够有目的有计划将工作顺利进行。

（二）工作理念及时转变能够更加有效的处理好与学校、领导以及学生的关系，进而使与他们之间的合作能够更加的顺利进行。

（三）工作理念及时转变能够为以后工作的内容和项目提供更加合适的依据，使辅导员的工作能够更加符合当前教育的理念。

二、辅导员工作理念转变的内容

高校辅导员的工作……