单妮娜（桂林旅游学院　广西　桂林　541004）

旅游管理专业学生就业新思路——以桂林旅游学院为例

单妮娜（桂林旅游学院广西桂林541004）

旅游专业就业存在“低进入率、高流失率”的状况，影响旅游业发展。本文选择中国旅游院校“五星联盟”之一的桂林旅游学院为研究对象，以该校旅旅游管理专业毕业生为例，通过问卷调查了解就业现状，分析就业特点，从学生、家庭、学校、企业四方面提出毕业生就业新思路。

旅游管理毕业生就业桂林旅游学院

伴随旅游业的发展，高素质、高能力的旅游技术和管理人员需求量加大，但长期稳定从事旅游业的人员少，制约旅游产业发展，影响旅游专业招生。“人多、岗少、流动快”是目前旅游业需要解决的棘手问题。

一、研究对象及方法

桂林旅游学院是国内最早独立建制的全日制公办旅游高等院校之一，也是联合国世界旅游组织的重点支持单位，是全国最早开设旅游管理专业的院校之一。该专业是骨干支撑专业，孵化和派生出餐饮、酒店、景区等多个专业。

论文采用问卷及抽样调查方法，选2014及2015年毕业生为调查对象，发放问卷778份，回收有效问卷512份，为确保结果的客观性，随机抽取广西籍和外省籍毕业生有效问卷各200份用于统计分析。

二、就业现状

（一）就业行业

毕业生就业集中于酒店、旅行社等旅游相关行业，受性格和期望待遇影响，部分学生转到其他行业。调查数据显示：29.71%的毕业生从事酒店行业，14.57%的毕业生进入景区，12.86%的毕业生选择从事旅行社计调、导游工作，9.57%的毕业生从事行政工作，6.72%的毕业生从事餐饮等食品行业，6.71%的毕业生从事销售工作，其余的选择自主创业或者房地产、保险等工作。……