孟凡亮

摘要：近年来，冶金行业整体形势不断恶化，微利和亏损风险持续加大。作为中国能源工业钢管基地、全球钢管行业三强之一的天津钢管集团股份有限公司（以下简称“大无缝”），也面临着创新发展思路、巩固领先优势、全面提升核心竞争力的多重艰巨任务。

关键词：企业文化建设；新常态

面对新常态，公司领导班子始终强调，越是形势严峻，越要突出企业使命和愿景的引领作用；越是任务艰巨，越要发挥“大无缝精神”这一“精神富矿”“源头活水”的激励效果。为此，公司在持续完善“大无缝”特色企业文化体系的同时，加快实施企业文化的优化与落地，以文化的软实力助推“钢管航母”蓄势远航，在逆境中实现了无缝钢管实际产销量连续7年世界第一、海外战略成功落地并顺利推进、石油套管“出口免验”等骄人业绩。

一、推进企业文化与宣传思想工作对接 实现文化理念落地生根、贴地生长

只有落地的企业文化才具有生命力和感召力。面对严峻形势和艰巨任务，公司各级党群组织创新宣传思想工作的方式方法，推进“宣传接地气，文化进班组”，促进企业文化落地生根、贴地生长。

（一）加大企业文化宣传推广力度

文化理念的培育和践行离不开浓郁氛围。公司发挥“一报两台两网”等自办媒体的特色和传播优势，以《大无缝人》报、天管电视台、“TPCO天管在线”微信平台、门户网站、OA网为主阵地，整合《职工文学》、基层阅报栏、宣传栏、电子屏幕等宣传资源，策划……