· 余迭荣

三明积极推进机构编制规范化管理

· 余迭荣

近年来，福建省三明市紧紧抓住“规范管理”这个机构编制工作的主攻点，积极探索机构编制管理的新举措、新机制、新方法，全面提高机构编制管理规范化水平。

推进机构编制管理综合化。制定《关于建立机构编制综合管理机制的意见》，构建机构编制执行评估、动态调整、监督检查、信息公开、联动管理“五位一体”的机构编制综合管理体系。一是构建机构编制执行评估机制。对市级机关、事业单位执行机构编制情况每五年进行一次评估，评估内容包括职责履行情况、机构设置情况、编制执行及人员配备情况、事业单位执行登记管理制度情况、各类改革实施情况，评估采取查阅资料、组织座谈、实地走访、征求意见、民主测评的方法进行，评估结果作为机构编制调整的主要依据和领导干部管理、财政预算管理、人事管理、社会保险办理等的重要依据。二是构建机构编制动态管理机制。在严控总量上实行机构限额管理、编制总量控制，在盘活存量上实行机构编制空量集中管理、统筹调剂使用，在优化结构上按照上级规定提出了优化机构设置、优化编制结构、优化领导职数核定的具体标准，在动态调整上实行适时合理调整机构编制资源配置。三是构建机构编制监督检查机制。对三明全市机关、事业单位执行机构编制法规政策情况进行定期监督检查，维护机构编制纪律的严肃性。组……