廖志琼　李志峰　孙小元

摘要：高校教师合理有序流动与学术劳动力市场是否完善存在密切关系。在不完全学术劳动力市场环境中，学术劳动力资源供需并非完全由市场调节，市场竞争不充分，政府和院校主导学术劳动力价格，高校教师流动呈现出流动意愿不强、流动动力不足等特点。同时，制度隔离的强制性、市场筛选的片面性与社会资本的排他性又进一步消解了学术劳动力市场的自由性和公平性特征，加剧了高校教师的不合理流动。从不完全学术劳动力市场迈向完全学术劳动力市场，需要强化市场在学术劳动力资源配置中的功能，弱化政府的干预和控制作用，促进高校教师自由、公平、有序流动。

关键词：学术劳动力市场；学术劳动力；高校教师；社会流动

中图分类号：C913.2；G645 文献标识码：A 文章编号：1003-854X（2016）08-0110-04

高校教师流动是学术系统重要的社会行动，直接关涉学术社会最基本的社会关系，是学术系统变迁的焦点，也是高校人事制度改革的核心领域。高校教师有序和谐的流动对于学术系统的稳定发展具有重要的意义。随着高等教育内外部竞争日趋激烈，教师的主体意识不断增强，高校教师流动也日益呈现出常态化、国际化和多元化等诸多特点。但是我们也注意到，在高校教师流动频率不断加快的同时也呈现出诸多不合理流动的现象，如学术精英的流动价格越来越高；人才流动价格战越来越激烈：“孔雀东南飞”现象依然较为突出：流动壁垒的制约以及流动文化中的功利主义等深刻地影响着高校教师流动的方向。……