崔玉江

摘要：近年来，晋城市持续强力实施“人才强市”战略，先后出台了一系列引才育才优惠政策，2010年制定的《引进海内外高层次人才实施办法》及五个配套政策对全市引才工作的推动力度最大。《关于建立“晋城特聘专家”制度的意见》作为配套政策之一出台，晋城特聘专家制度应运而生。这些特聘专家广泛分布在装备制造、高新技术、新材料、生物医药、教育、环保、纺织、服装等行业。他们在帮助企事业单位解决重大技术难题，培养技术骨干，降低成本、提升产品质量档次、拓展产品市场，带动创业就业，促进经济发展等方面都起到了积极作用。

关键词：特聘专家；制度；启示

中图分类号：C962 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）002-0000-01

2013年，晋城市经过严密组织、层层筛选，从引进的50多名海内外高层次人才中择优选拔出10人，在全市人才大会上正式表彰任命为首批“晋城特聘专家”，并一次性拿出550万元重奖这些特聘专家。这10名“晋城特聘专家”入选国家“千人计划”1人，入选山西省“百人计划”3人，入选山西省新兴产业领军人才1人。这些特聘专家广泛分布在装备制造、高新技术、新材料、生物医药、教育、环保、纺织、服装等行业。他们在帮助企事业单位解决重大技术难题，培养技术骨干，降低成本、提升产品质量档次、带动创业就业，促进经济发展等方面都起到了积极作用。笔者认为突出体现在以下方面：

一是优化改造助推传统产业升级。山西清慧公司副总经理王彦宗，主持优化公司主导产品汽车轴承座、板簧座、六幅轮毂的工艺，对浇注系统重新设计，铸件成品率稳定在95%以上，二次废品率由原来的10%降至1%以内，生产率提高1/3。……