基层医院护士在职培训需求及现状的调查分析
2016-10-27宋文爱曹春梅
山西卫生健康职业学院学报 2016年4期
宋文爱,曹春梅
(介休市人民医院,山西介休 032000)
基层医院护士在职培训需求及现状的调查分析
宋文爱,曹春梅
(介休市人民医院,山西介休 032000)
目的:了解基层护理人员的培训现状和培训方状、内容及需求情况。方法:采用自行设计的调查表,对介休市人民医院在职临床一线护理人员进行培训需求、内容及现状调查。结果:在对256名护士的调查中,护士外出进修和培训学习的机会较少,取得学历的方式大都为远程教育和自学,接受新理论、新知识的时间较晚。结论:医院应开展有目的、有计划、有选择、有步骤地分阶段培训,以期达到提高护士综合素质的目的。
基层医院;护士;培训需求
随着优质护理服务的深入开展,人们对卫生保健需求的日益增长,护士现有的知识结构、服务理念、技能操作等远远不能满足临床护理工作的需要,因此对护士举行规范化培训,加强对护士专业技能及素质的培养是摆在护理管理者面前的首要任务。为此,介休市人民医院组织了一次培训需求调查,旨在为基层医院构建在职培训方案提供参考。
1 对象和方法
1.1 调查对象
选择介休市人民医院的的临床护理人员进行调查问卷。256名临床护士中全部为女性,年龄:20~29岁175人,30~39岁53人,40~49岁28人。学历:中专152人,大专58人,本科46人。职称:护士157人,护师68人,主管护师29人,副主任护师2人。工作年限:小于1年30人,1~3年182人,4~10年37人,20年以上7人。
1.2 调查方法
采用问卷调查法,问卷由护理部通过走访护士和查阅有关文献自行设计。……
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